国产欧美一区二区三区在线看 ,CHINESE熟女老女人HD视频,国产精品久免费的黄网站

2024年高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試過(guò)關(guān)精品班(購(gòu)買(mǎi)論文或評(píng)審輔導(dǎo)課程贈(zèng)送無(wú)需付費(fèi)）

高會(huì)評(píng)審業(yè)績(jī)輔導(dǎo)+高級(jí)會(huì)計(jì)師高質(zhì)量論文輔導(dǎo)班一篇（贈(zèng)送當(dāng)年高會(huì)考試輔導(dǎo)課程）

首頁(yè) > 免費(fèi)論文 > 事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理論文

高速公路服務(wù)區(qū)企業(yè)生產(chǎn)人員薪酬管理中的效率與公平

一、高速公路服務(wù)區(qū)生產(chǎn)人員薪酬管理現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題　　高速公路被譽(yù)為一個(gè)國(guó)家走向現(xiàn)代化的橋梁，是發(fā)展現(xiàn)代交通業(yè)的必經(jīng)之路。我國(guó)高速公路事業(yè)發(fā)展非常迅速，從1988年第一條通車(chē)...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-11-13
領(lǐng)導(dǎo)用人應(yīng)注意哪些問(wèn)題

　用人問(wèn)題自古以來(lái)就是困擾領(lǐng)導(dǎo)者的重要問(wèn)題，“人才是事業(yè)興衰之根本”。因此，如何用人不僅是取決于領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，更取決于領(lǐng)導(dǎo)者所遵循的用人原則。領(lǐng)導(dǎo)者在識(shí)人用人時(shí)只有去除偏頗，注意...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-11-13
人力資本開(kāi)發(fā)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的作用分析

一、區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展　　早在人類(lèi)歷史進(jìn)入二十世紀(jì)八十年代，面對(duì)自然資源的日益枯竭，人們首次提出可持續(xù)發(fā)展的概念，即既要滿(mǎn)足當(dāng)前人的需要，又要滿(mǎn)足子孫的生活需要。這一概念的提...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-11-13
試探索國(guó)有企業(yè)黨委會(huì)作用新機(jī)制

　一、引言　　國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，是保證社會(huì)主義制度的堅(jiān)實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著主導(dǎo)作用和控制力方面的職能；在縮小地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距方面，起著促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展的作...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-11-13
淺談非營(yíng)利組織志愿者的人力資源管理

一、非營(yíng)利組織機(jī)構(gòu)中的人力資源管理　　非營(yíng)利組織機(jī)構(gòu)一般有兩種人，一種是專(zhuān)職人員，另一種就是志愿者。所以非營(yíng)利組織機(jī)構(gòu)的人力資源管理也可以分為兩類(lèi)，一類(lèi)是對(duì)志愿者的管理，另一...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-11-13
論國(guó)有企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的建立

一、國(guó)有企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題　　物質(zhì)激勵(lì)即企業(yè)利用物質(zhì)手段調(diào)動(dòng)職工工作熱情,通常指職工工資、獎(jiǎng)金、福利等。國(guó)有企業(yè)物質(zhì)激勵(lì)的不足主要體現(xiàn)在薪資模式上。目前企業(yè)仍...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-11-13
深圳衛(wèi)視《加速心跳》節(jié)目要素分析

深圳衛(wèi)視《加速心跳》2010年9月15日開(kāi)播，深圳衛(wèi)視每周三黃金時(shí)段20：50-22：00播出節(jié)目由場(chǎng)內(nèi)激情速配和賽道驚險(xiǎn)闖關(guān)兩大板塊組成。在激情速配環(huán)節(jié)中，每期由3名選手5名心...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-11-13
探析鄧小平政治體制改革思想與其當(dāng)代價(jià)值

一、政治體制改革的重要性和迫切性　　社會(huì)主義的改革分為經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革。其中，政治體制改革更是關(guān)系著我黨發(fā)展的前途和命運(yùn)。社會(huì)主義改革是社會(huì)主義制度的自我完善和發(fā)展...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-11-13
對(duì)企業(yè)人力資源管理體制創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

��一、引言　　伴隨著國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)在日益地加劇，現(xiàn)代的企業(yè)都面臨著相當(dāng)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，尤其這幾年來(lái)國(guó)際的金融危機(jī)在持續(xù)地蔓延。在這樣的背景之下，各企業(yè)...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-11-13
淺談充填液壓支架研究設(shè)計(jì)

��一、概述　　充填液壓支架是我公司為阜礦集團(tuán)艾友煤礦所研制的綜放開(kāi)采邊角煤、小塊段煤、煤柱及“三下” 壓煤量充填用的液壓支架，由于“三下” 壓煤...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-11-13
淺析如何促進(jìn)員工身心健康和企業(yè)發(fā)展

現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，生活和工作節(jié)奏急劇加快。面對(duì)巨大的工作和生活壓力，人們難免產(chǎn)生不同程度的心理和情緒問(wèn)題，煩躁、焦慮、憂(yōu)郁和孤獨(dú)已成為現(xiàn)代職業(yè)群體的心理通病。如果得不到及時(shí)有效...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-11-13
新形勢(shì)下如何加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)的思考

��一、引言　　思想道德建設(shè)是單位上層建筑領(lǐng)域的重要建設(shè)，是社會(huì)文化建設(shè)的一部分。一些企業(yè)又將職工思想道德建設(shè)稱(chēng)為企業(yè)文化建設(shè)。職工思想道德管理本...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-11-13
武漢市某軟件有限公司薪酬滿(mǎn)意度

��一、文獻(xiàn)綜述　　1.薪酬滿(mǎn)意度和離職傾向的概念界定　　薪酬滿(mǎn)意度是薪酬管理最有效的指標(biāo)之一，它直接關(guān)系到薪酬管理對(duì)企業(yè)員工的激勵(lì)功能。1...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-11-13
關(guān)于人力資源管理模式的研究綜述

組織的成功主要取決于競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，即組織成員的表現(xiàn)，而組織中優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才就是帶領(lǐng)組織創(chuàng)造績(jī)效與價(jià)值的關(guān)鍵。企業(yè)組織要想確定合適的人力資源管理模式，首先就得對(duì)人力資源管理模式的...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-11-13
企業(yè)工資制度改革方向的探討

工資的有效分配是我國(guó)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的一項(xiàng)重要舉措，在我國(guó)政府的宏觀調(diào)控中，工資是連接著企業(yè)生產(chǎn)和居民消費(fèi)的重要環(huán)節(jié)，只有一個(gè)合理的工資制度才能不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，還可以促進(jìn)消費(fèi)水...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-11-13