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醫(yī)院財(cái)務(wù)管理論文
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  • 應(yīng)付賬款在會計(jì)理論中是指企業(yè)因購買材料、商品或接受勞務(wù)供應(yīng)等而發(fā)生的債務(wù)，它反映的是經(jīng)濟(jì)交易中“買方”與“賣方”之間的關(guān)系，即作為買方的企業(yè)與作為賣方的供應(yīng)商之間的關(guān)系。在醫(yī)院會計(jì)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-07
  • 隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代已悄然而至，信息的管理技術(shù)和開放利用程度已成為衡量社會發(fā)達(dá)程度和科學(xué)水平先進(jìn)程度的標(biāo)準(zhǔn)。信息爆炸的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代為檔案管理帶來了先進(jìn)手段，但同時(shí)也帶來了巨...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-07
  • 醫(yī)院的發(fā)展離不開管理，而成本核算又是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的重要途徑。加強(qiáng)醫(yī)院成本核算管理，能準(zhǔn)確及時(shí)地計(jì)算醫(yī)院業(yè)務(wù)活動中的消耗，客觀反映不同成本對象成本變化的情況，促使醫(yī)院管理的科學(xué)化、現(xiàn)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-07
  • １ 引 言 　　人事管理與現(xiàn)代人力資源管理有著本質(zhì)的區(qū)別，前者注重目的的實(shí)現(xiàn)，后者在于堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)調(diào)開發(fā)人的潛能。整體而言，我國現(xiàn)階段的國有性質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)還處...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-06
  • 在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)一體化和信息化趨勢的推動下，信息技術(shù)普遍應(yīng)用于各行各業(yè)中。醫(yī)院檔案管理也逐漸向信息化、科學(xué)化發(fā)展，這有利于提高醫(yī)院檔案管理的工作效率，加強(qiáng)醫(yī)院管理水平，同時(shí)為醫(yī)院各項(xiàng)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-06
  • 黨的十七大以來，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，以人為本、關(guān)注民生為公共財(cái)政促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展提出了明確的方向，公共支出更加注重保障和改善民生，不斷加大對社會事業(yè)發(fā)展投入力度。教育、醫(yī)療衛(wèi)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-06
  • 在事業(yè)單位體制變革的大背景下，如何實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院（以下簡稱醫(yī)院）的可持續(xù)發(fā)展，已成為業(yè)界普遍關(guān)注的問題。從現(xiàn)階段的研討結(jié)果來看，同行大都從醫(yī)院組織建設(shè)、制度建設(shè)方面進(jìn)行了探索。可以這...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-06
  • １ 引 言 　　自２０ 世紀(jì)９０ 年代的賀蘭山退牧還林搬遷轉(zhuǎn)移工程實(shí)施后，生態(tài)移民逐漸成為我國保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境的重要措施，特別是在西部生態(tài)環(huán)境脆弱地區(qū)被廣泛實(shí)施。生態(tài)移民政策不...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-06
  • 醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展不僅關(guān)系到社會宏觀目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)對于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也具有重要影響。一個(gè)穩(wěn)定有序的醫(yī)療衛(wèi)生體制在促進(jìn)社會目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，還能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長。反之，一個(gè)不健全的醫(yī)療...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-06
  • １ 引 言 　　醫(yī)院人事檔案管理是醫(yī)院人事工作中的重要組成部分，隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人事制度改革和醫(yī)療體制改革的深入，醫(yī)院管理更趨向科學(xué)化和規(guī)范化。醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大，醫(yī)護(hù)人員和...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-05
  • 1 醫(yī)院信息化建設(shè)的意義 　　醫(yī)院信息化建設(shè)涵蓋面很寬，主要是指基于Iｎｔｒａｎｅｔ局域網(wǎng)的信息化建設(shè)，最基本的醫(yī)院信息系統(tǒng)（Hospital Information Syste...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-05
  • 隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)的飛速發(fā)展，就醫(yī)觀念的轉(zhuǎn)變，給醫(yī)院帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，對醫(yī)院各級管理者提出了更高的要求。由此引發(fā)了對培養(yǎng)和造就一支既精通本職業(yè)務(wù)，又熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理的高素質(zhì)管理隊(duì)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-01
  • 1 臨床路徑的歷史沿革 　　臨床路徑的醫(yī)療管理模式在１９８５年率先應(yīng)用于美國的新英格蘭醫(yī)療中心， 目的是降低高漲的醫(yī)療費(fèi)用。隨后逐漸受到世界各個(gè)國家的普遍重視，逐步完善，最終形...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-01
  • 1 前 言 　　社會的不斷發(fā)展，讓我們清醒地認(rèn)識到人才在其中發(fā)揮的重要作用。市場經(jīng)濟(jì)體制下，任何形式的競爭，最終都會轉(zhuǎn)化成人才的競爭，所以醫(yī)院想要在競爭中立于不敗之地，就必須做...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-01
  • 近3年來，隨著我國醫(yī)改工作的不斷深入，各種各樣的醫(yī)療矛盾也不斷出現(xiàn)，醫(yī)療費(fèi)用增長過快是其中一個(gè)很大的社會問題。為此，各級衛(wèi)生管理部門要求各級醫(yī)院嚴(yán)格收費(fèi)管理，杜絕不合理收費(fèi)，加強(qiáng)醫(yī)...
    作者：奧財(cái)網(wǎng)校
    | 2012-11-01
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