亚洲熟妇av一区二区三区,高清欧美性猛交xxxx黑人猛交,国产乱XXⅩXX国语对白

熱門課程

高級會計師高質量論文輔導班（贈送當年考試輔導課程）

2024年高級會計實務考試過關精品班(購買論文或評審輔導課程贈送無需付費）

高會評審業績輔導+高級會計師高質量論文輔導班一篇（贈送當年高會考試輔導課程）

首頁 > 免費論文 > 醫院財務管理論文

金融工程在企業風險管理中的應用和發展

一、金融工程與風險管理的相關概念（一）金融工程金融工程是20世紀90年代初出現的一門由理學和商學相結合的新興學科。對金融工程的定義,一般采用John Finnert...

作者：奧財網校
| 2011-08-02
醫院經濟管理中成本核算

所謂的醫院成本核算主要是指醫院依照成本核算的標準，對于醫院醫療服務這一過程中所發生的一切人力、物力及財力方面的消耗進行控制，對醫院內部各種有限的資源進行合理地配置，從而為醫院的經營...

作者：奧財網校
| 2011-08-02
適應新醫改要求加強現代醫院經濟管理

隨著醫藥衛生體制改革的不斷推進與發展，各級公立醫院都進行了不同程度的經濟管理改革，并取得了一些成績，但同時也遇到了一些困難與問題。尤其是當前醫療市場的逐步開放使醫療市場競爭日趨激烈...

作者：奧財網校
| 2011-08-02
經濟結構轉型形勢下做好企業會計服務工作

目前，在黨中央的正確領導下，我國的經濟結構正在穩步轉型，并且有進一步加快的趨勢，像我國“十二.五”規劃中提出要把國民經濟年發展速度即GBT由原來的8%以上，改變為在明顯提高質量和效...

作者：奧財網校
| 2011-08-01
新醫改環境下會計電算化在醫院財務管理中的運用

當下，我國正在深入開展醫療體制改革，作為這項改革主體的醫院正面臨著新的挑戰和機遇。如何在激烈的醫療市場競爭中求生存謀發展，是擺在每個醫院面前急需探討的課題。會計電算化的有效運用，能...

作者：奧財網校
| 2011-08-01
城鎮養老保險金運行過程中的籌集管理

一、引言我國城鎮養老保障制度已經歷了近６０年的發展過程。然而國情的重大變化，使得我國的養老保障制度仍處于不斷的調整和變革之中。隨著加入到養老保障體系的人員不斷增多，養老保障...

作者：奧財網校
| 2011-07-29
事業單位內部控制環境

一、前言２０１０年年末，在財政部的財政工作報告中第一次提出要“加強行政事業單位的內部控制建設”。我國社會主義市場經濟逐漸完善和成熟，但行政事業單位的內部控制建設相對薄弱，加...

作者：奧財網校
| 2011-07-29
論往來賬項在企業財務管理中的重要性

近年來，隨著市場經濟的發展和市場競爭的加劇，我國企業開始非常注重資金管理和成本管理，但是，很多企業忽視了對往來賬項的管理。往來賬項與成本、資金、實物資產等方面密切關聯。當前我國企業...

作者：奧財網校
| 2011-07-29
我國對外工程承包企業惡性競爭問題

一、惡性競爭問題的現狀、形式及特點近年來，對外工程承包企業不惜以低價中標等惡性競爭的方式來開拓海外市場或提高市場占有份額的案例比比皆是，且有愈演愈烈之勢。在一些行業的海外工...

作者：奧財網校
| 2011-07-29
改進AHP在企業信息化評估指標權重確定中的應用

當前，信息化對企業全面建設的推動和引領作用日益顯現，如何科學評估企業信息化水平，真實反映信息化建設存在的問題和不足，對加快推進企業全面建設具有重要意義和作用。在對信息化水平進行評估...

作者：奧財網校
| 2011-07-29
華日資企業經營與管理中的創新途徑

中國對外開放的程度越來越大，再加上全球經濟一體化的不斷發展，中國的經濟地位也在不斷提高。日本對于中國的直接投資在２０００年之后呈現爆炸式的增長，僅在長三角地區，在華的日資企業就多達...

作者：奧財網校
| 2011-07-29
新課改背景下職業高中信息技術課學與教

面對信息技術新課改，如何設計信息技術教學，是信息技術課程的教師必須思考、研究和解決的緊迫問題。教學設計是連接教學思想和教學實踐的橋梁，它既是教學思想的載體又是教學實踐的依據，在教學...

作者：奧財網校
| 2011-07-29
醫療工作人員管理機制

新“醫改”方案提出“中央和地方政府都要增加對衛生的投入，確立政府在支持公共衛生系統和城鄉基層醫療衛生系統中的主導地位”，目的是實現“為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務”...

作者：奧財網校
| 2011-07-29
農村信用社現金管理工作中的問題

庫存現金是信用社金融服務不可或缺的交易內容，做好庫存現金管理，是做好金融服務工作的重要保障，是管控風險，案件防范的重中之重，也是提高精細化管理水平，打造效益富社工程的重要保證。然而...

作者：奧財網校
| 2011-07-29
論激勵機制在人力資源管理中的作用

一、激勵是人力資源管理的核心內容激勵的研究是指組織為實現其目標，根據其成員的個人需要，制定適當的行為規范和分配制度，以實現人力資源的最優配置，達到組織利益和個人利益的一致。...

作者：奧財網校
| 2011-07-29