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會計論文
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  • (一)員工自身原因。   1.員工個人特征。研究表明,年齡是影響員工流動的重要原因。在我國酒店業中,普遍認為酒店工作是吃青春飯的行業,在這種觀念支配下,酒店員工也很難安心工...
    作者:奧財網校
    | 2012-07-16
  • 一、新形勢下礦業公司生產經營的特點及其對于薪酬管理的作用意義和要求的概述   新形勢下作為傳統以自然資源特別是不可再生資源為基本加工對象的礦業公司其生產經營特點正發生著重大...
    作者:奧財網校
    | 2012-07-16
  •  一、我國國有企業薪酬激勵存在的問題   (一)薪酬水平偏低   我國國有企業經營者的收入和他們的付出、承擔的責任及做出的貢獻相比,明顯偏低。國企經營者不但承擔獲利...
    作者:奧財網校
    | 2012-07-16
  •  一、期貨經紀公司人力資源特點   期貨經紀公司作為交易所與場外交易者之間的紐帶和橋梁,不僅要按照客戶指令買賣期貨合約,為客戶辦理交割、結算業務并控制客戶風險,更需要對客戶提...
    作者:奧財網校
    | 2012-07-16
  •   一、傳統經濟下的企業市場營銷戰略   傳統的企業市場營銷戰略觀點把企業的市場營銷活動看成是一項單純的銷售手段,是幫助企業擴展市場銷售渠道、將產品轉移到消費者手中的一種輔助...
    作者:奧財網校
    | 2012-07-16
  •  一、管理者的戰略思想   一些中小企業的管理者認為,只有大企業才需要企業戰略,而中小企業不需要戰略管理,這種思想是完全錯誤的。常言道:“商場如戰場”。面對日趨激烈的市場競...
    作者:奧財網校
    | 2012-07-16
  •  1、新興產業的特征   1.1戰略性   邁克爾·波特從企業戰略制定的角度認為,“新興產業是新形成的或重新形成的產業,其形成的原因是技術創新、相對成本關系的變化、...
    作者:奧財網校
    | 2012-07-16
  •  1、正確認識這項工作的真正意義。   1.1應正確把握效能監察的含義。1989年第二次全國監察工作會議正式提出了“效能監察”這個概念,并對開展行政效能監察和企業效能監察工...
    作者:奧財網校
    | 2012-07-16
  •  一、企業生態位的基本原理   企業生存發展是一個復雜的系統工程,其構成要素的復雜性、影響因子的多元性、依存環境的變動性決定了企業生存發展過程的曲折性和理論研究視角的多維性...
    作者:奧財網校
    | 2012-07-16
  •  一、“經濟人”假設是科學管理的前提   19世紀末20世紀初的美國資本主義經濟發展較快,企業規模迅速擴大,但由于管理落后、生產混亂、勞資關系緊張,工人“磨洋工”的現象大量...
    作者:奧財網校
    | 2012-07-16
  •  一、中國的個人所得稅的現狀   (一)實行分類所得稅制   分類所得稅模式是指歸屬于某一納稅人的各種所得,如工資、薪金、股息紅利等,均應按稅法規定單獨分類,按各類...
    作者:奧財網校
    | 2012-07-11
  • 一、營業稅改征增值稅所造成的地方可用財力減少的問題   首先需要解決的一個問題是地方可用財力減少的問題。營業稅改增值稅是1994年分稅制改革的歷史遺留問題。在目前的分稅制體...
    作者:奧財網校
    | 2012-07-11
  •  一、會計制度與稅法關系的基本模式   會計立足于微觀層次直接面向企業,會計的具體目標或直接目標是向財務會計報告使用者提供與企業財務狀況經營成果和現金流量等有關的會計信息,...
    作者:奧財網校
    | 2012-07-11
  • 財務實力是企業運用財務資源施加于理財活動的結果,是企業財務管理能力的價值體現,主要包括獲利能力、營運能力、償債能力、成長能力。目前對其評價,指標選擇多是來自于資產負債表和利潤表的相...
    作者:奧財網校
    | 2012-07-11
  •  一、在收入確認條件方面的差異   (1)是會計收入更注重實質重于形式和謹慎性的會計信息質量要求,以及收入的實質性的實現。   (2)是所得稅法則從國家的角度出發,更...
    作者:奧財網校
    | 2012-07-11
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