由于許多企業還沒有建立科學的人力資源管理體制，導致部分企業員工不具備誠實的美德和勝任工作的能力，這樣就會使員工很難完成其所承擔的職責任務或者在工作當中弄虛作假，企業的生存與發展也會受到嚴重的影響。會計人員是企業會計信息的直接生產者，而現實中又普遍存在經理人員操縱會計信息的現象，顯而易見，會計人員與經理人員是影響企業會計信息質量的主要人員，因此主要分析經理人員與會計人員的現狀及對企業會計信息質量的影響。經理人員現狀及對企業會計信息質量的影響。由于我國職業經理人市場還沒有完全建立起來，所以大多數的企業經理人都是通過行政任命的方式產生的，這樣對經理人員的監督與約束就缺乏了一個外部的市場機制，對經理人員的監督與約束不足為其操縱企業會計信息提供了便利條件。
同時經理人員發生不法行為的機會成本很低，就算被公司解聘其自身的效用也不會有太太的損失，仍然可以找到另一份工作。因此為了滿足自身利益的需求經理人很有可能去操縱企業會計信息，我國經理人員的這種現狀對企業會計信息質量會產生非常不利的影響。會計人員現狀及對企業會計信息質量的影響。由于會計人員受企業領導者的管理，常常會面對企業高層的不法要求，這就會使會計人員處于作假和失業的兩難之中。
當發生這種情況時，多數會計人員會為了保障自身的利益而選擇聽命于企業領導，在領導者的要求下對會計進行造假。有些企業在會計人員選用上任人唯親，導致企業會計人員的素質良莠不齊，很難適應會計工作的需求，而且在工作上容易出現錯誤，進而使企業會計信息質量得不到保證。目前我國對會計人員的教育僵化，很容易造成會計人員的綜合素質低下，缺乏職業的判斷能力和應變能力，一旦在會計工作中遇到會計制度規范不明確或者沒有規范時，就不能做出合理的判斷和恰當的處理，這樣也會使企業會計信息質量得不到保障[1]。
