第九十六條 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)，而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
職工薪酬主要包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利，以及提供給本人和其配偶、子女或其他贍養(yǎng)人的福利。具體包括：
（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。
（二）職工福利費(fèi)。
（三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括根據(jù)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇，也屬于職工薪酬。
（四）住房公積金。
（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
（六）非貨幣性福利。包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。
（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償。
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
第九十七條 職工的范圍包括：
（一）與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工。
（二）未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同、但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員等。
（三）雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由企業(yè)正式任命，但在企業(yè)的計(jì)劃和控制下為其提供類似服務(wù)的人員，如與中介機(jī)構(gòu)簽訂的勞務(wù)用工合同。
第九十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，按以下方法確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，同時(shí)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)的成本或當(dāng)期成本、費(fèi)用：
（一）企業(yè)對(duì)貨幣性職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例計(jì)提。其中，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資總額規(guī)定的比例計(jì)算。
企業(yè)不再按工資總額的14％計(jì)提職工福利費(fèi)，應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生額計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期成本費(fèi)用。職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等支出超過稅法規(guī)定的企業(yè)所得稅稅前列支限額的部分進(jìn)行納稅調(diào)整；職工教育經(jīng)費(fèi)超過稅前列支限額的部分，依稅法準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
（二）企業(yè)對(duì)非貨幣性職工薪酬按以下方法處理：
1、以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，按照產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)入相關(guān)成本、費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，收入確認(rèn)和成本結(jié)轉(zhuǎn)視同銷售。以外購(gòu)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，按照產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)入相關(guān)成本、費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
2、將企業(yè)擁有的房屋、租賃的住房無償提供職工使用的，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊、應(yīng)付的租金，計(jì)入相關(guān)成本、費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
3、以低于企業(yè)取得資產(chǎn)或服務(wù)成本的價(jià)格向職工提供資產(chǎn)或服務(wù)，協(xié)議規(guī)定職工取得資產(chǎn)或服務(wù)后需提供服務(wù)年限的，企業(yè)應(yīng)將該項(xiàng)差額作為長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，在后續(xù)服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷；未規(guī)定后續(xù)服務(wù)年限的，企業(yè)應(yīng)將該差額應(yīng)立即確認(rèn)當(dāng)期成本、費(fèi)用。
4、難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。
第九十九條 企業(yè)的辭退福利包括：
（一）職工勞動(dòng)合同到期前，不論職工是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償。
（二）職工勞動(dòng)合同到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，職工有權(quán)選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職。
第一百條 滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬（辭退福利），同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益（管理費(fèi)用）：
（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，經(jīng)過董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，并即將實(shí)施。該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量；根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額；擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。
辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲到一年后支付的，視為符合確認(rèn)條件。
（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。
第一百零一條 辭退福利應(yīng)根據(jù)人事部門提供的經(jīng)董事會(huì)正式批準(zhǔn)的辭退計(jì)劃按以下方法進(jìn)行計(jì)量：
（一）對(duì)于職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)根據(jù)計(jì)劃規(guī)定的擬辭退職工數(shù)量、每一職位的辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用。
（二）對(duì)于自愿接受裁減的建議，應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)將會(huì)接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)人事部門預(yù)計(jì)的接受裁減職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等，按照或有事項(xiàng)準(zhǔn)則規(guī)定，計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用。
（三）符合確認(rèn)條件的內(nèi)退人員的辭退福利，計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用。辭退福利金額應(yīng)計(jì)算自停止服務(wù)日至正常退休日之間提供的內(nèi)退人員工資和繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并一次性確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。
第一百零二條 企業(yè)年金基金，是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營(yíng)收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
第一百零三條 企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益組成，實(shí)行完全積累，采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理。
企業(yè)按照人事部門提供的企業(yè)年金計(jì)劃繳費(fèi)，并在職工薪酬中進(jìn)行核算，在計(jì)提時(shí)計(jì)入相應(yīng)成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
第一百零四條 企業(yè)年金采用信托型管理模式，企業(yè)和職工作為委托人將企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)委托給受托人管理運(yùn)作。企業(yè)年金基金只能用于履行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的義務(wù)，不能支付給企業(yè)的債權(quán)人，也不能返還給企業(yè)。
第一百零五條 股份支付，是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。
股份支付分為權(quán)益結(jié)算和現(xiàn)金結(jié)算。
（一）以權(quán)益結(jié)算的股份支付，是指以股份或其他權(quán)益工具作為對(duì)價(jià)進(jìn)行結(jié)算授予職工或其他方。
（二）以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，是指授予職工或其他方以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)的義務(wù)的交易。
企業(yè)授予職工期權(quán)、認(rèn)股權(quán)等衍生工具或其他權(quán)益工具，對(duì)職工進(jìn)行激勵(lì)或補(bǔ)償，按職工薪酬計(jì)量。
第一百零六條 可行權(quán)條件滿足前，職工或其他方不得獲取權(quán)益工具或現(xiàn)金等。
可行權(quán)條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務(wù)、且該服務(wù)使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權(quán)益工具或現(xiàn)金等權(quán)利的條件；反之，為非可行權(quán)條件。
可行權(quán)條件包括服務(wù)期限條件和業(yè)績(jī)條件。服務(wù)期限條件是指職工完成規(guī)定服務(wù)期限才可行權(quán)的條件。業(yè)績(jī)條件是指職工完成規(guī)定服務(wù)期限且企業(yè)已經(jīng)達(dá)到特定業(yè)績(jī)目標(biāo)才可行權(quán)的條件，具體包括市場(chǎng)條件和非市場(chǎng)條件。市場(chǎng)條件是指行權(quán)價(jià)格、可行權(quán)條件以及行權(quán)可能性與權(quán)益工具的市場(chǎng)價(jià)格相關(guān)的業(yè)績(jī)條件。非市場(chǎng)條件是指除市場(chǎng)條件之外的其他業(yè)績(jī)條件。
企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的，股份支付協(xié)議中確定的相關(guān)條件，不得隨意變更。
第一百零七條 股份支付以權(quán)益工具的公允價(jià)值為計(jì)量基礎(chǔ)。沒有活躍交易市場(chǎng)的股份和股票期權(quán)，由企業(yè)自行估值。
企業(yè)在確定權(quán)益工具授予日的公允價(jià)值時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮股份支付協(xié)議規(guī)定的市場(chǎng)條件和非可行權(quán)條件的影響，但不考慮非市場(chǎng)條件的影響。股份支付存在非可行權(quán)條件的，只要職工或其他方滿足了所有可行權(quán)條件中的非市場(chǎng)條件（如服務(wù)期限等），企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已得到的服務(wù)相對(duì)應(yīng)的成本費(fèi)用。
第一百零八條 股份支付應(yīng)在獲得股東大會(huì)及類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的真實(shí)、有效、完整的股份支付協(xié)議的基礎(chǔ)上，按以下規(guī)定進(jìn)行處理：
（一）授予日
除了立即可行權(quán)的股份支付外，無論以權(quán)益結(jié)算的股份支付還是以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的，在授予日均不做會(huì)計(jì)處理。
（二）等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日
企業(yè)應(yīng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)相關(guān)部門或中介機(jī)構(gòu)確定的股份支付人員變動(dòng)情況信息，按照以下規(guī)定進(jìn)行計(jì)量：
1、對(duì)于權(quán)益結(jié)算的涉及職工的股份支付，應(yīng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入成本費(fèi)用和資本公積（其他資本公積），不確認(rèn)后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)。
2、對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的涉及職工的股份支付，應(yīng)按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確定成本費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。每期權(quán)益工具的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益。
企業(yè)在等待期內(nèi)如果取消了授予的權(quán)益工具，應(yīng)當(dāng)對(duì)取消所授予的權(quán)益性工具作為加速行權(quán)處理，將應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的金額立即計(jì)入當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)資本公積（股本溢價(jià)或資本溢價(jià)）。職工或其他方能夠選擇滿足非可行權(quán)條件但在等待期內(nèi)未滿足的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其作為授予權(quán)益工具的取消處理。
（三）可行權(quán)日之后
1、對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)應(yīng)在行權(quán)日收到職工行權(quán)購(gòu)買本企業(yè)股份的價(jià)款時(shí)，確認(rèn)企業(yè)原票面值股本（實(shí)收資本）和資本公積（股本溢價(jià)或資本溢價(jià)），同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)等待期內(nèi)確認(rèn)的資本公積（其他資本公積）。
2、對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，應(yīng)付職工薪酬公允價(jià)值變動(dòng)應(yīng)計(jì)入當(dāng)期公允價(jià)值變動(dòng)損益。
第一百零九條 企業(yè)以回購(gòu)股份形式獎(jiǎng)勵(lì)本企業(yè)職工屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：
（一）回購(gòu)股份時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照回購(gòu)股份的全部支出作為庫(kù)存股處理，同時(shí)進(jìn)行備查登記。
（二）確認(rèn)成本費(fèi)用時(shí)，按照對(duì)職工權(quán)益結(jié)算的股份支付規(guī)定，應(yīng)在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值，將取得的職工服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用和資本公積（其他資本公積）。
（三）職工行權(quán)購(gòu)買本企業(yè)股份收到價(jià)款時(shí)，轉(zhuǎn)銷交付職工的庫(kù)存股成本和等待期內(nèi)資本公積（其他資本公積）累計(jì)金額，同時(shí)按照其差額調(diào)整資本公積（股本溢價(jià)或資本溢價(jià)）。
