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首頁 > 免費論文 > 事業(yè)單位財務(wù)管理論文

關(guān)于出版企業(yè)財務(wù)集中管理的思考

一、前言　　隨著我國體制改革進(jìn)程的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，我國出版行業(yè)也取得了快速的發(fā)展，目前我國已經(jīng)先后組建了多家出版集團(tuán)，這也體現(xiàn)了我國出版企業(yè)正在從過去計劃經(jīng)...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-22
淺析高新技術(shù)企業(yè)財務(wù)保障問題及其改善意見

高新技術(shù)企業(yè)屬于知識密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，主要是通過自主研發(fā)高新科技，把其成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，在此基礎(chǔ)上，利用其研發(fā)結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)，開展經(jīng)營活動。伴隨著知識經(jīng)濟(jì)和科技創(chuàng)新...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-22
從中小企業(yè)融資難題分析金融體制改革必要性

一、中小企業(yè)融資難、融資成本高　　改革開放以來，我國中小企業(yè)在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，但是，中小企業(yè)融資難題長期困擾著中小企業(yè)并阻礙其健康發(fā)展。盡管近年來中...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-22
構(gòu)建與行業(yè)(企業(yè))標(biāo)準(zhǔn)相銜接的高職

2010年10月發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的決定》指出，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是引導(dǎo)未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量，是國家的支柱產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)階段重點培育和發(fā)展節(jié)能環(huán)保、新一代信...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-20
試論寶潔公司企業(yè)文化

一、寶潔公司概況　　寶潔公司創(chuàng)立于1837年，是世界最大的日用消費品公司之一。寶潔公司全球雇員近十萬，經(jīng)營300多個品牌，暢銷160多個國家。如此龐大的快速消費品帝國，是什...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-20
關(guān)于四○四企業(yè)文化如何落地的思考

一、四○四企業(yè)文化建設(shè)中存在的主要問題　?。ㄒ唬罢f”得還不夠。一是“說”得太少　　由于四○四企業(yè)文化剛剛成型，很多領(lǐng)導(dǎo)包括企業(yè)文化工作者對它都還有一個熟悉的過程，所以...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-20
淺談新員工培訓(xùn)

企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，首先是要不斷提升員工的工作能力，使其適應(yīng)企業(yè)和市場發(fā)展的需要。企業(yè)在提高老員工的工作業(yè)績和執(zhí)行力時，招聘新員工也是增強團(tuán)隊活力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一種經(jīng)常性的有效...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-20
關(guān)于企業(yè)高層管理人員激勵與企業(yè)績效的探究

在高層管理者薪酬逐年增加的趨勢下，企業(yè)所取得的績效怎么樣，高層管理人員的薪酬和企業(yè)績效之間的存在何種聯(lián)系，成為越來越多的投資才商考慮的問題，也是本文所要研究的核心問題。　　 ...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-20
空調(diào)行業(yè)分析與發(fā)展

近年我國空調(diào)市場發(fā)展十分迅猛，從2000年的1,826.67萬臺5快速增長到2010年的11，219.87萬臺6，年均復(fù)合增長率高達(dá)17.94%，目前已成為全球制冷空調(diào)設(shè)備的第一大...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-20
我國保險集團(tuán)償付能力監(jiān)管的建議

一、盡快引入保險集團(tuán)動態(tài)監(jiān)管的標(biāo)準(zhǔn) 　　對于資本充足性的評估，需要靜態(tài)監(jiān)管（即最低資本額監(jiān)管）和動態(tài)監(jiān)管（風(fēng)險資本管理）相結(jié)合。　　在靜態(tài)監(jiān)管方面，保險監(jiān)管當(dāng)局應(yīng)該逐漸拓...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-20
淺析石油企業(yè)國際商務(wù)談判策略

為降低石油供應(yīng)風(fēng)險，石油企業(yè)積極開拓國際石油市場，以產(chǎn)量分成、份額油等多種方式獲得多元化的國際進(jìn)口石油。當(dāng)前我國石油能源企業(yè)上游板塊多以收購的方式獲取石油區(qū)塊。2010年，中石化國...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-20
淺議上市公司企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)的選取

企業(yè)社會責(zé)任作為一個發(fā)源于西方發(fā)達(dá)國家的概念，逐漸得到國際社會的廣泛認(rèn)同。隨著利益相關(guān)者理論發(fā)展的不斷成熟，從利益相關(guān)者角度出發(fā)，構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)體系，已經(jīng)成為理論界的主流...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-20
我國承接業(yè)務(wù)流程離岸外包的對策研究

一、業(yè)務(wù)流程離岸外包的發(fā)展　　20世紀(jì)80年代以來，國際垂直分工貿(mào)易模式憑借其絕對的生產(chǎn)要素成本優(yōu)勢成為跨國公司推動經(jīng)濟(jì)全球化的引擎。1989年，Eastman Kodak將...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-20
能源危機(jī)對低碳酒店發(fā)展的啟示

引言　　一場全行業(yè)的變革正在發(fā)生，“低碳酒店”來襲，低碳就是利潤！我們已不在駐足于一個口號，我們的消費可以創(chuàng)造“綠色”。　　　　一、能源短缺“催生”低碳酒店 ...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-20
“企二代”能否接力家族企業(yè)未來調(diào)查報告

一、家族企業(yè)代際傳承　　（一）家族企業(yè)的概念　　一般認(rèn)為，企業(yè)是否稱“家族企業(yè)”，是看其家族對企業(yè)的影響力。那種以一個或者幾個血緣關(guān)系的家族成員作為企業(yè)的核心，直接控制...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2012-11-20