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 2024年度深圳市高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審結(jié)構(gòu)化評(píng)分表
參評(píng)人： 單位：
"客觀基礎(chǔ)分
條款" 項(xiàng)目 分值 說明 自評(píng)分
得分 得分理由概述
"一、職業(yè)操守
（存在問題即扣分）" 存在被查處的會(huì)計(jì)失信違法行為的（受到刑事處罰的，終生扣100分，行政處罰的，五年內(nèi)扣100分，其他處罰的，三年內(nèi)扣50分） 扣50或100分 倒扣分，沒有扣分項(xiàng)目的評(píng)0分。
在工作中存在其他負(fù)面情況的（三年內(nèi)的，扣10分） 扣10分
職稱申報(bào)材料造假（通報(bào)單位，三年內(nèi)扣50分） 扣50分
"二、考試成績
（最高30分）" 考試成績 高級(jí)筆試實(shí)際分?jǐn)?shù)乘以0.3計(jì)分 0-30分 最高30分
免試 18分
"三、學(xué)歷
資歷（最高20分）" 學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)學(xué)習(xí) 博士學(xué)位 13分 按最高學(xué)歷計(jì)分
碩士學(xué)位，第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè) 10分
大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位 7分
大學(xué)專科學(xué)歷 3分
財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè) 2分 曾經(jīng)取得過財(cái)會(huì)類專業(yè)學(xué)歷即計(jì)2分，最高2分
"資歷
（最高5分）" "1.具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；
2.具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
3.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。" 0.5分/年 滿足左列年限條件計(jì)0分，每多1年計(jì)0.5分。按整年計(jì)算。
"四、任職情況
（最高20分）" 企業(yè) 大型企業(yè)、主板上市公司 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 20分 /
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 16分
業(yè)務(wù)骨干 12分
中型企業(yè)，或不符合大型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的中小板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板上市公司 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 16分
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 12分
業(yè)務(wù)骨干 8分
小微型企業(yè) 企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以上 12分
企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人副職 8分
業(yè)務(wù)骨干 6分
會(huì)計(jì)師事務(wù)所 全市排名前30 合伙人、副總經(jīng)理、副所長等以上 20分
取得注冊會(huì)計(jì)師資格5年以上且擔(dān)任經(jīng)理以上骨干 16分
其他業(yè)務(wù)骨干 12分
全市排名31-100 合伙人、副總經(jīng)理、副主任會(huì)計(jì)師、副所長等以上 16分
取得注冊會(huì)計(jì)師資格5年以上且擔(dān)任經(jīng)理以上骨干 12分
其他業(yè)務(wù)骨干 8分
其他 合伙人、副總經(jīng)理、副主任會(huì)計(jì)師、副所長等以上 12分
累計(jì)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)5年以上且擔(dān)任經(jīng)理以上骨干 8分
其他業(yè)務(wù)骨干 6分
學(xué)校 決算收入超過20億元或廳局級(jí)學(xué)校 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 20分
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 16分
業(yè)務(wù)骨干 12分
決算收入超過5億元小于20億元或處級(jí)學(xué)校 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 16分
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 12分
業(yè)務(wù)骨干 8分
決算收入少于5億元 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 12分
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 8分
業(yè)務(wù)骨干 6分
醫(yī)院 三級(jí) 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 20分
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 16分
業(yè)務(wù)骨干 12分
二級(jí) 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 16分
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 12分
業(yè)務(wù)骨干 8分
其他 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 12分
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 8分
業(yè)務(wù)骨干 6分
其它單位與組織 類型一 廳局級(jí)其他事業(yè)單位部門或省級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全省相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人正職以上 20分
廳局級(jí)其他事業(yè)單位部門或省級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全省相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人副職 16分
廳局級(jí)其他事業(yè)單位部門或省級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全省相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干 12分
處級(jí)其他事業(yè)單位部門或市級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全市相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人正職以上 16分
處級(jí)其他事業(yè)單位部門或市級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全市相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人副職 12分
處級(jí)其他事業(yè)單位部門或市級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全市相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干 8分
科級(jí)其他事業(yè)單位部門或縣區(qū)級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全縣區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人正職以上 12分
科級(jí)其他事業(yè)單位部門或縣區(qū)級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全縣區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位副職 8分
科級(jí)其他事業(yè)單位部門或縣區(qū)級(jí)主管部門下屬負(fù)責(zé)全縣區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干 6分
類型二 員工人數(shù)300人以上 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 20分
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 16分
業(yè)務(wù)骨干 12分
員工人數(shù)101-299人 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 16分
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 12分
業(yè)務(wù)骨干 8分
員工人數(shù)100人以下 會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人正職以上 12分
會(huì)計(jì)及相關(guān)實(shí)務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人副職 8分
業(yè)務(wù)骨干 6分
"五、研究成果
（最高10分）" 課題和報(bào)告類 省級(jí)以上會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題（具體見附注說明，按排名依次遞減1分，最低1分） 5分/項(xiàng) /
省級(jí)以上行業(yè)主管部門、中國教育會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等全國性專業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）、廣東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、廣東省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、廣東省財(cái)政學(xué)會(huì)的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題（按排名依次遞減0.5分，最低1分） 3分/項(xiàng)
深圳市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、深圳市財(cái)政學(xué)會(huì)、深圳市注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題（按排名依次遞減0.5分，最低1分） 3分/項(xiàng)
供本單位參考或使用的專題研究報(bào)告或制度 1分/項(xiàng)，最多3分
入選財(cái)政部、廣東省財(cái)政廳、國家行業(yè)主管部門案例庫案例 5分/項(xiàng)
入選省級(jí)行業(yè)主管部門案例庫案例 2分/項(xiàng)
出版類 "專（譯）著
（合著按排名依次遞減1分，最低1分）" 5分/部 論文只計(jì)算2篇的分?jǐn)?shù)，超過2篇不算分。
獨(dú)立或第一作者在核心期刊發(fā)表專業(yè)論文 2分/篇
獨(dú)立或第一作者在其他公開出版刊物發(fā)表的論文 1分/篇
"六、工作表現(xiàn)和社會(huì)影響
（最高20分）" "年度考核
（最高6分）" 年度考核或績效考核為稱職（合格）的年限不少于申報(bào)職稱等級(jí)要求的資歷年限 4分 /
考核為優(yōu)秀 1分/次
"繼續(xù)教育
（最高3分）" 完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù) 2分
近三年（2022-2024年）參加過其他連續(xù)5天以上線下會(huì)計(jì)專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn) 1分
"資格證書
（最高6分）" 非免試申請人員通過中國注冊會(huì)計(jì)師資格考試 3分
通過香港注冊會(huì)計(jì)師或澳門會(huì)計(jì)師考試 3分
境外相關(guān)職業(yè)資格（具體見附注說明） 1分/項(xiàng)
"榮譽(yù)
稱號(hào)
（最高12分）" 在專業(yè)工作中獲得榮譽(yù)稱號(hào) 省級(jí)人民政府或國家主管部門以上頒發(fā)（按排名依次遞減1分，最低1分） 12分/項(xiàng)
地市級(jí)人民政府或省級(jí)主管部門頒發(fā)（按排名依次遞減1分，最低1分） 6分/項(xiàng)
區(qū)縣級(jí)人民政府或地市級(jí)主管部門頒發(fā)（按排名依次遞減1分，最低1分） 3分/項(xiàng)
獎(jiǎng)勵(lì)（最高15分） 中央部委、省級(jí)人民政府以上頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)（按排名依次遞減1分，最低1分） 一等獎(jiǎng) 15分/項(xiàng)
二等獎(jiǎng) 13分/項(xiàng)
三等獎(jiǎng) 10分/項(xiàng)
國家級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)、省級(jí)主管部門、地市級(jí)人民政府頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)（按排名依次遞減1分，最低1分） 一等獎(jiǎng) 10分/項(xiàng)
二等獎(jiǎng) 8分/項(xiàng)
三等獎(jiǎng) 5分/項(xiàng)
省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)、地市級(jí)主管部門、區(qū)縣級(jí)人民政府頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)（按排名依次遞減1分，最低1分） 一等獎(jiǎng) 5分/項(xiàng)
二等獎(jiǎng) 3分/項(xiàng)
三等獎(jiǎng) 2分/項(xiàng)
社會(huì)影響（最高5分） 地市級(jí)以上政府部門專家?guī)斐蓡T 2分/項(xiàng)
地市級(jí)以上會(huì)計(jì)及與會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）理事、監(jiān)事 1分/個(gè)
地市級(jí)以上“兩代表一委員（黨代表、人大代表、政協(xié)委員）” 2分/個(gè)
在政府部門對會(huì)計(jì)相關(guān)制度法規(guī)意見征求中反饋意見并采納的 1分/次
在職業(yè)學(xué)校和高等教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任兼職教師 "職業(yè)學(xué)校1分/個(gè)
高等教育機(jī)構(gòu)2分/個(gè)"
高端人才（最高10分） 入選國家高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程 10分
入選財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程或者省級(jí)高端（高層次）會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程 5分
作為財(cái)務(wù)人員入選國家級(jí)行業(yè)高端人才培養(yǎng)工程 5分
艱苦地區(qū)（最高2分） 參加援疆、援藏 2分
連續(xù)一年以上的專項(xiàng)扶貧工作 2分
客觀基礎(chǔ)分得分（總分100分）
"注1：凡冠有“以上”的，均含本級(jí)或本數(shù)量。
注2：企業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)中涉及年度數(shù)據(jù)的以2023年度數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
注3：大中小型企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)劃分。如上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
注4：會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名以深圳市注協(xié)公布的2023年度收入排名為準(zhǔn)。
注5：省級(jí)以上會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題，指國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目、財(cái)政部重大會(huì)計(jì)研究課題招標(biāo)項(xiàng)目、國家各行業(yè)主管部門公開招標(biāo)立項(xiàng)的重點(diǎn)研究項(xiàng)目、省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、省自然科學(xué)基金項(xiàng)目、省教育廳人文社科規(guī)劃項(xiàng)目；廣東省財(cái)政廳、廣州市財(cái)政局、深圳市財(cái)政局、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)面向社會(huì)招標(biāo)立項(xiàng)的研究項(xiàng)目等視同省級(jí)研究課題。
注6：其他單位與組織，申報(bào)人單位不屬于類型一的，則選擇類型二。
注7：核心期刊，指論文發(fā)表或申報(bào)職稱時(shí)被北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊要目總覽”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”、中國社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院《中國人文社會(huì)科學(xué)期刊AMI綜合評(píng)價(jià)報(bào)告》收錄的期刊。《人民日報(bào)》理論版、《光明日報(bào)》理論版視同核心期刊。申報(bào)人為第一（獨(dú)立）作者，且在財(cái)政部會(huì)計(jì)司或中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織的論文評(píng)選中獲得三等獎(jiǎng)以上，或在財(cái)政部其他司（局）、中央部委有關(guān)司（局）、中國教育會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等全國性行業(yè)專業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）、廣東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、廣東省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、廣東省財(cái)政學(xué)會(huì)組織的論文評(píng)選中獲得二等獎(jiǎng)以上的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)論文，視同在核心期刊發(fā)表。
注8：研究成果、榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，必須與會(huì)計(jì)工作相關(guān)。其中，加分項(xiàng)的“榮譽(yù)”和“獎(jiǎng)勵(lì)”指面向行業(yè)、社會(huì)等非僅限本單位評(píng)比的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。
注9：境外職業(yè)資格包括：
1.CFA (美國投資管理與研究協(xié)會(huì)(CFA Institute，CFA))；
2.ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)(The Association of Chartered Certified Accountants，ACCA)）；
3.CGMA（英國皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)(CIMA)）；
4.CMA（管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(Institute of Management Accountants，IMA)）；
5.FCA和ACA（英格蘭及威爾士特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(The Institute of Chartered Accountants in England and Wales，ICAEW)）；
6.USCPA（美國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(American Institute of Certified Public Accountants，AICPA)）；
7.AIA（國際會(huì)計(jì)師公會(huì)(The Association of International Accountants，AIA)）；
8.CPA Australia（澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)(CPA Australia)）；
9.IPA（公共會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（澳大利亞）(Institute of Public Accountants，IPA)）
10.CA Singapore和CPA Singapore（新加坡注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(Institute of Singapore Chartered Accountants，ISCA)）。"
"注10：全國高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，指財(cái)政部、中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)舉辦的培養(yǎng)周期6年的高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程；財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程，是指由財(cái)政部、中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)舉辦的培養(yǎng)周期3年的高層次會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程；省級(jí)高端（高層次）會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，指由中央有關(guān)部委、廣東省財(cái)政廳、廣東省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、廣州市財(cái)政局、深圳市財(cái)政局以及粵港澳會(huì)計(jì)專業(yè)團(tuán)體聯(lián)合舉辦的培養(yǎng)周期3年且集中培訓(xùn)時(shí)間60天以上的高端（高層次）會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程。
注11：表中涉及有關(guān)詞語或概念的解釋，與《廣東省會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》一致。
注12：評(píng)分表由本評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。"