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 一、“放管服”背景下高?？蒲薪涃M管理存在的局限性
（一）科研經費管理自主權不足
（二）預算編制缺乏科學性
（三）科研經費監管缺位
（四）業務缺乏協同管理和流程指引
（五）信息化建設有待完善
（六）業務服務質量有待提升
二、“放管服”背景下高?？蒲薪涃M管理局限性的原因
（一）認知差異矛盾
（二）制度建設不完善
（三）人員配備不足
（四）信息化建設支持有限
（五）監管缺位
三、“放管服”背景下高?？蒲薪涃M管理的優化建議
（一）立足高質量發展，完善科研管理體系
（二）落實好“放管服”政策，強化科研監管是保障
（三）高效的科研經費管理，優質服務是關鍵
四、結語

科技創新是國家提高綜合實力的戰略支撐，為深入實施國家創新驅動發展戰略，激發創新創造活力，推動科技事業發展，推行科研領域的“放管服”改革成為重中之重。自《關于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》（中辦發[2016]50號）開始，《國務院關于優化科研管理提升科研績效若干措施的通知》（國發[2018]25號）《國務院辦公廳關于抓好賦予科研機構和人員更大自主權有關文件貫徹落實工作的通知》（國辦發[2018]127號）等政策相繼出臺，旨在推進科研領域“放管服”改革的實施。