奧運會的召開，使我國在世界上的地位和形象進一步提升。后奧運時代，企業參與全球化競爭、提升國際化水平的需求將更加迫切。
目前，我國企業財務管理狀況參差不齊，距國際先進水平差距很大。
要提高企業財務管理水平，就要依靠掌握了現代化的財務管理理論與方法的人，人才是企業發展的首要問題。
后奧運時代，企業對國際化人才將有更高要求，這種要求已經超出了傳統的標準。培養國際化人才，就需要使其了解國際上最先進的財務理論與方法。西方發達國家已建立了一整套企業財務管理理論與方法，我國應掌握并很好地運用這些先進的財務管理知識，提高財務管理水平，在紛紜復雜、變幻莫測的世界經濟格局中生存、發展。
財務人員也應具備更為全面的能力,包括對行業的了解水平和綜合素質，而綜合分析能力則是財務人員最重要的素質。這就要求財務人員具有相當豐富的知識,包括財務管理、會計、經濟、金融、法學、網絡和信息學以及數學等。
企業必須加強對現有財務人員進行金融、經濟、計算機等相關知識的培訓，加強財務人員對經濟全球化、知識經濟、經濟體制改革和信息網絡技術等重要因素的知識吸收和能力提升，培養財務人員對行業的了解和綜合素質，以培養財務管理的國際化人才。
人才培養的方法先進，則事半功倍。大部分企業認為財務人才培養方式應當是校企結合,另有企業認為應當以學校為主?？梢?，校企合作培訓財務人才十分必要。
毋庸置疑，更根本的是改進高校的財務管理人才培養模式。
傳統的課程形式顯然無法滿足培養國際化財務人才的要求,應將傳統的課程形式改進成計算機教學、案例教學或講座與討論，尤其是學校應開設高比例的實踐課程。同時，高校應在課程設置中加大金融學、經濟學的份量，以適應現代金融化經濟的需要；擴大學生的國際視野，使學生具備應對經濟全球化的能力；將教學置于信息網絡化的背景下，提高學生運用信息技術進行財務管理的技能；更多地采取案例教學、實踐教學的方式，讓學生主動參與到學習中來，提高他們發現問題、分析問題和解決問題的能力。
