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 四川天府新區(qū)黨群工作部、科創(chuàng)和人才局、社區(qū)治理和社事局，成都東部新區(qū)黨群工作部，成都高新區(qū)黨群工作部、科技人才局、教文衛(wèi)健局，各區(qū)（市）縣人社局，市級(jí)有關(guān)部門，各有關(guān)單位：

根據(jù)國家、省、市職稱評(píng)審工作有關(guān)要求，現(xiàn)將2022年度成都市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱（副高級(jí)）申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍和渠道

從事人力資源管理專業(yè)技術(shù)工作并符合相關(guān)條件的在職人員，通過與其建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系所在工作單位（須為在蓉單位）推薦后，可按相關(guān)工作流程在我市申報(bào)2022年度人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審。屬勞務(wù)派遣的申報(bào)人員，通過與其簽訂勞動(dòng)合同的單位推薦，向各級(jí)主管部門申報(bào)。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員及離退休人員不得參加職稱評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

（一）市屬國有企（事）業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，由本人人事（勞動(dòng)）關(guān)系所在單位推薦，通過市級(jí)主管部門（單位）進(jìn)行申報(bào)。

（二）區(qū)屬國有企（事）業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，由本人人事（勞動(dòng)）關(guān)系所在單位推薦，將單位所在地的區(qū)（市）縣人社局作為主管部門進(jìn)行申報(bào)。

（三）在蓉注冊非公有制企業(yè)（組織）的專業(yè)技術(shù)人員，不受人事檔案的限制，由本人所在工作單位（須為在蓉單位）推薦，按照屬地化原則將工商注冊所在地的區(qū)（市）縣人社局作為主管部門申報(bào)，或?qū)⑹腥瞬殴ぷ髡咀鳛橹鞴懿块T進(jìn)行申報(bào)（可選其中之一，不得多方報(bào)送）。

除已列入職稱違規(guī)失信“黑名單”的單位外，其它申報(bào)單位中如個(gè)別申報(bào)人員有現(xiàn)工作單位與參保單位不一致的情況，可提供合理性說明書面材料及佐證，并提交6個(gè)月及以上現(xiàn)工作單位按月發(fā)放工資銀行流水記錄或有本人簽字的工資表，方可受理其職稱申報(bào)。工作單位與參保單位不一致的申報(bào)人員名單，由主管部門在評(píng)審申報(bào)名冊上單列報(bào)送。

（四）本人檔案已存放在成都市人才服務(wù)中心的專業(yè)技術(shù)人員，可由本人所在工作單位（須為在蓉單位）推薦，將市人才服務(wù)中心作為主管部門進(jìn)行申報(bào)。

（五）工商注冊地在成都的外省國有企業(yè)或國有控股企業(yè)的子公司（不含分公司，不含在蓉央企、中央在蓉單位及省屬國有企業(yè)），可按照公司屬地化原則將工商注冊所在地的區(qū)（市）縣人社局作為主管部門進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)人須最近6個(gè)月在成都市連續(xù)參保，參保單位與勞動(dòng)合同簽訂單位一致，且最近6個(gè)月在工商注冊所在地的區(qū)（市）縣繳納個(gè)人所得稅。

（六）在我市就業(yè)的國（境）外專業(yè)技術(shù)人員可按相關(guān)規(guī)定參加職稱評(píng)審。

（七）在蓉央企、中央在蓉單位如不具備相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審條件或其他原因不能評(píng)審的，須先商成都市人社局同意，其主管部門再出具委托評(píng)審函，按程序統(tǒng)一報(bào)送，委托四川省人力資源管理高級(jí)職稱成都市評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。四川省人力資源管理高級(jí)職稱成都市評(píng)審委員會(huì)將評(píng)審結(jié)果及時(shí)反饋委托單位，由委托單位自行復(fù)核、發(fā)證。

（八）在蓉高校等自主開展職稱評(píng)審的單位，如需委托四川省人力資源管理高級(jí)職稱成都市評(píng)審委員會(huì)對其所屬專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行代為評(píng)審的，須先商成都市人社局同意，單位再出具委托評(píng)審函。經(jīng)所在單位審核推薦，委托單位審查同意，按程序統(tǒng)一報(bào)送。四川省人力資源管理高級(jí)職稱成都市評(píng)審委員會(huì)將評(píng)審結(jié)果及時(shí)反饋委托單位，由委托單位自行復(fù)核、發(fā)證。

二、申報(bào)條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守誠信承諾，無不良誠信記錄，近5年單位考核合格（博士除外），從事相近相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

（二）按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）規(guī)定，申報(bào)人應(yīng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。

（三）專業(yè)技術(shù)人員不得同一年度在本市申報(bào)評(píng)審兩個(gè)（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱，如同時(shí)申報(bào)的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無效。

（四）所有申報(bào)人員（包括破格申報(bào)人員）均需參加全國統(tǒng)一考試，并獲取2020年或2021年高級(jí)人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證書（有效期內(nèi)）后，方可參加本年度高級(jí)人力資源管理專業(yè)職稱評(píng)審。

（五）博士后期滿合格出站并取得人力資源管理師資格后，可參加高級(jí)人力資源管理師評(píng)審；具備博士學(xué)位，取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后，從事與人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作滿2年；或者具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后，從事與人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作滿5年；或具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后，從事與人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作滿10年（1992年以前，通過評(píng)審取得經(jīng)濟(jì)師職稱的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)人力資源管理師時(shí)需具備本科及以上學(xué)歷）。

申報(bào)人的任職資格時(shí)間的截止日期為2022年12月31日，以本人取得有效證書上標(biāo)注的時(shí)間為準(zhǔn)，其它證明不予認(rèn)可。

（六）適當(dāng)放寬基層專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷和任職年限要求，在農(nóng)村基層（我市五城區(qū)、高新區(qū)及其他區(qū)〔市〕縣城關(guān)鎮(zhèn)除外的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉農(nóng)街辦）工作的普通高校畢業(yè)生，在基層工作累計(jì)滿25年的，可降低一個(gè)學(xué)歷等次破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

（七）勞務(wù)派遣公司的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，其所在的勞務(wù)派遣公司須為在成都市域內(nèi)登記注冊的民營企業(yè)并有勞務(wù)派遣行政許可，與申報(bào)人員簽訂2年及以上期限勞動(dòng)合同，申報(bào)人員在成都市范圍內(nèi)連續(xù)社保繳費(fèi)6個(gè)月以上且繳納至申報(bào)當(dāng)月的前1月。

（八）如申報(bào)高級(jí)人力資源管理師職稱破格評(píng)審，須符合以下基本條件，并經(jīng)前置審核評(píng)審后申報(bào)。

1．確有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出，且具備下列條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷、層級(jí)限制，破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師。

（1）省（部）級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上的主要完成人（一等獎(jiǎng)排名前3，二等獎(jiǎng)排名前2，三等獎(jiǎng)排名第1）。

（2）省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的主要完成人（個(gè)人排名前2）。

（3）主持2項(xiàng)以上省級(jí)人力資源領(lǐng)域項(xiàng)目（課題），成果在全省范圍內(nèi)推廣，取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，并累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收1000萬元以上。

（4）作為單位負(fù)責(zé)人或主要骨干，推動(dòng)所在單位被認(rèn)定為四川企業(yè)100強(qiáng)、四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)等。

2．取得經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱后具備下列條件的，可放寬學(xué)歷、資歷限制，提前2—3年破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師。

主持1項(xiàng)以上省級(jí)人力資源領(lǐng)域項(xiàng)目（課題），成果在全省范圍內(nèi)推廣，取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，并累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收500萬元以上。

以上破格申報(bào)條件為基本性條款，評(píng)委會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定比照條款。獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)成果的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為獲獎(jiǎng)證書或正式文件標(biāo)明作者及排名。

3．破格申報(bào)高級(jí)工程師前置審核評(píng)審流程。需破格申報(bào)職稱評(píng)審的人員，請先自行下載《成都市破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱審核表》及《成都市破格申報(bào)高級(jí)職稱人員名冊》（登錄成都市人社局公眾信息網(wǎng)，選擇在右上側(cè)菜單欄“專題專欄” –“專技人才服務(wù)”–“職稱評(píng)審”欄下載）。申報(bào)人須于2022年7月21日前將《成都市破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱審核表》、《成都市破格申報(bào)高級(jí)職稱人員名冊》和相關(guān)佐證材料及報(bào)告（需2名具有兩年以上正高級(jí)職稱的同行專家出具書面推薦意見并簽字）提交主管部門。主管部門核實(shí)匯總并加蓋印章，于2022年7月25日前報(bào)市人社局專技處。由市人社局統(tǒng)一組織專家開展破格申報(bào)資格認(rèn)定。經(jīng)市人社局發(fā)文確認(rèn)破格申報(bào)資格后，主管部門方可在申報(bào)信息系統(tǒng)點(diǎn)擊“初審?fù)ㄟ^”按鈕，申報(bào)人再提交材料。經(jīng)現(xiàn)場審核等流程后參加后續(xù)正常評(píng)審。

三、能力、業(yè)績要求

    根據(jù)《四川省人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件（試行）》，高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審申報(bào)應(yīng)符合以下要求：

（一）熟練掌握和運(yùn)用人力資源管理服務(wù)的基本方法和人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，對本專業(yè)理論有較為系統(tǒng)性的研究。公開發(fā)表或出版人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的高水平論文、著作。具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決人力資源管理服務(wù)活動(dòng)中重大疑難問題的能力。

（二）長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠獨(dú)立主持本單位、本地區(qū)人力資源行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、課題研究、專利成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公益服務(wù)等專業(yè)工作，取得較高的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

（三）具有指導(dǎo)本專業(yè)助理人力資源管理師、人力資源管理師或培養(yǎng)、指導(dǎo)研究生的能力。

（四）任現(xiàn)職以來，發(fā)表論文、論著具備下列條件之一:

1．作為第一作者或通訊作者，在核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上或在專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上；

2．獨(dú)著或合著出版本專業(yè)著作、教材1部以上，在合著中本人撰寫2萬字以上，且著作均已正式出版。

3．為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）人力資源管理問題撰寫的調(diào)研報(bào)告、決策咨詢、政協(xié)提案、建議方案等被市（廳）級(jí)以上部門或單位采用1篇以上。

（五）任現(xiàn)職以來，業(yè)績具備下列條件之一：

1．主持過本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點(diǎn)人力資源管理情況與發(fā)展問題的調(diào)研工作，提出的建議或方案，對加強(qiáng)和改善本地區(qū)、本部門、本行業(yè)人力資源管理服務(wù)具有較大的實(shí)用價(jià)值。

2．負(fù)責(zé)在人力資源管理與服務(wù)領(lǐng)域研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用高新技術(shù)（管理技術(shù)）項(xiàng)目，取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，在本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

3．主持制定的人力資源管理服務(wù)的政策、法規(guī)或重點(diǎn)發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目，對本地區(qū)、本部門、本行業(yè)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進(jìn)作用，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益明顯。

4．直接主持、承擔(dān)或指導(dǎo)人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)三項(xiàng)以上大型項(xiàng)目的策劃和組織實(shí)施活動(dòng)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

5．作為主要骨干參與大中型人力資源服務(wù)企業(yè)或市（州）以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理活動(dòng)5年以上，并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

6．主持小型人力資源服務(wù)企業(yè)或縣（市、區(qū)）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理活動(dòng)8年以上，并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

7．在大中型企事業(yè)單位從事人力資源管理專業(yè)工作10年以上，為本行業(yè)、本部門、本單位全面提高人力資源管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并促進(jìn)本單位取得較好的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

四、申報(bào)流程

采取網(wǎng)上申報(bào)和紙質(zhì)材料審核相結(jié)合的方式進(jìn)行職稱評(píng)審申報(bào)。申報(bào)人員須在申報(bào)系統(tǒng)上如實(shí)填寫各項(xiàng)申報(bào)信息，并上傳相關(guān)原件的掃描件。

（一）本人申報(bào)。2022年8月2日10：00至8月23日15：00期間，申報(bào)人本人登錄成都市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/），選擇首頁下側(cè)菜單欄“蓉e人社網(wǎng)上服務(wù)大廳”-“個(gè)人服務(wù)”-“成都市專技人才信息系統(tǒng)”，注冊登錄后按照信息系統(tǒng)的提示如實(shí)填報(bào)職稱申報(bào)信息，上傳本人取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書和經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱證書原件清晰彩色照片（須提供證書的全部內(nèi)頁，證書為復(fù)印件或照片模糊的，網(wǎng)上初審不合格）。選擇四川省人力資源管理高級(jí)職稱成都市評(píng)審委員會(huì)。如果申報(bào)系統(tǒng)的專業(yè)選擇框中沒有自己申報(bào)的專業(yè)名稱，請按相近相關(guān)專業(yè)自愿選擇填報(bào)。按系統(tǒng)提示逐項(xiàng)完成相關(guān)欄目內(nèi)容，請本人再次核對后網(wǎng)上提交。請申報(bào)人牢記并保管好注冊手機(jī)號(hào)、注冊信息和登錄密碼。委托他人代為申報(bào)的，由申報(bào)人承擔(dān)后續(xù)責(zé)任。

經(jīng)主管部門網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，申報(bào)人在相關(guān)頁面下載導(dǎo)出并使用A4紙單面打印《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（以下簡稱評(píng)審表）。本人須在《評(píng)審表》的封面欄和個(gè)人承諾欄簽字確認(rèn)，再填報(bào)《評(píng)審表》中需個(gè)人填寫的全部內(nèi)容，如填報(bào)欄目無內(nèi)容的需手寫上“無”，手寫內(nèi)容均用黑色水筆填報(bào)。所報(bào)送的紙質(zhì)材料必須與網(wǎng)上申報(bào)信息一致，否則視為弄虛作假。

申報(bào)信息系統(tǒng)將截止時(shí)間后自動(dòng)關(guān)閉，屆時(shí)還未進(jìn)行網(wǎng)上提交申請的人員將不能申報(bào)或補(bǔ)報(bào)，務(wù)請申請人盡量提前提交。因錯(cuò)報(bào)評(píng)委會(huì)或其他原因引起超時(shí)的，后果自負(fù)。

屬委托評(píng)審的，需于2022年8月16日前將委托函提交到評(píng)委會(huì)辦公室。

（二）單位推薦。申報(bào)人應(yīng)為與本單位建立勞動(dòng)（人事）關(guān)系的在職專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)2名具有高級(jí)及以上職稱的同行專家簽字推薦。申報(bào)材料應(yīng)具體、真實(shí)、有效、內(nèi)容可佐證。用人單位要認(rèn)真做好申報(bào)材料的審核工作，運(yùn)用檔案管理、大數(shù)據(jù)等手段，對學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)及相關(guān)證件等進(jìn)行查詢認(rèn)證，對論文、項(xiàng)目等業(yè)績材料進(jìn)行檢索核實(shí)，對任職年限進(jìn)行證明核實(shí)。用人單位對申報(bào)材料的真?zhèn)呜?fù)責(zé)，同時(shí)在申報(bào)人員《評(píng)審表》上“單位誠信承諾”上實(shí)名簽字，嚴(yán)把材料初審關(guān)。用人單位應(yīng)通過個(gè)人述職、考核測評(píng)、征詢相關(guān)部門意見等方式全面考察申報(bào)人員的職業(yè)操守、從業(yè)行為和科研誠信等，依據(jù)申報(bào)人的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案等，對其品德、能力水平、業(yè)績成果、日常考核和實(shí)際貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面考核后提出推薦意見，對擬同意推薦的人選情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意、加蓋單位公章（裝訂成冊的材料均須加蓋騎縫章）。2022年8月24日15:00前，由單位專人統(tǒng)一將紙質(zhì)材料報(bào)送到各主管部門（單位）。

（三）主管部門審核。各主管部門（單位）對申報(bào)人的資格進(jìn)行網(wǎng)上初審、現(xiàn)場審核，重點(diǎn)審查申報(bào)資格和申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性。資格復(fù)核須對參評(píng)人員材料的完整性、真?zhèn)巍⑹欠穹舷嚓P(guān)參評(píng)條件負(fù)責(zé)。

對網(wǎng)上初審、現(xiàn)場審核通過的人員，主管部門（單位）通過信息系統(tǒng)分別點(diǎn)擊列表中的[初審?fù)ㄟ^]、[現(xiàn)場審核通過]按鈕。對不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并在信息系統(tǒng)注明原因。經(jīng)現(xiàn)場審核通過后，請及時(shí)繳納職稱評(píng)審費(fèi)。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為：2022年8月29日15：00（繳費(fèi)基本流程見附件1）。特別提醒：逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄申報(bào)。

（五）職稱評(píng)審。各主管部門（單位）于2022年9月13日前將《成都市職稱資格評(píng)審申報(bào)名冊》從專技人才職稱申報(bào)系統(tǒng)導(dǎo)出，整理匯總后提交到四川省人力資源管理高級(jí)職稱成都市評(píng)審委員會(huì)辦公室（設(shè)在成都市人社局專技處），審核通過后按照申報(bào)名冊順序報(bào)送申報(bào)材料。四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)按規(guī)定組織評(píng)審工作。評(píng)審表決會(huì)議結(jié)束以后，對評(píng)委會(huì)評(píng)審表決未通過的人員，不重新進(jìn)行評(píng)審。經(jīng)對申報(bào)資格再次進(jìn)行核實(shí)后，對評(píng)審擬通過人員名單（不含委托評(píng)審人員）進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，對公示無異議的報(bào)四川省人社廳復(fù)核后發(fā)文確認(rèn)職稱資格。

在職稱申報(bào)、評(píng)審的各階段、各環(huán)節(jié)，如申報(bào)人在接到主管部門或評(píng)委會(huì)的電話、短信等通知后，未能在規(guī)定期限內(nèi)提交相關(guān)可核實(shí)申報(bào)資格的證明材料，即視為申報(bào)人不具備相應(yīng)申報(bào)資格。

五、申報(bào)材料

（一）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》1份，由申報(bào)人從網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)中填報(bào)并下載打印，職稱申報(bào)誠信承諾書及《評(píng)審表》首頁須本人簽字，交所在單位審核并加蓋單位印章。

（二）申報(bào)人應(yīng)提供近兩年的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄（可通過天府市民云等渠道查詢并打印）。社會(huì)保險(xiǎn)繳納未滿2年的，請按實(shí)際情況提供（如2年內(nèi)均無社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄，須提交本人簽字及單位蓋章后的情況說明）。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況與工作業(yè)績匹配情況作為職稱評(píng)委會(huì)及專家評(píng)審的重要參考依據(jù)。

（三）申報(bào)人取得的中級(jí)職稱證書及加蓋單位印章的彩色掃描件1份，各主管部門（單位）審核原件收復(fù)印件。

（四）參加全國統(tǒng)一考試后獲取的2020年或2021年高級(jí)人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證書，經(jīng)所在單位審核，提交加蓋單位印章的復(fù)印件1份。

（五）申報(bào)單位工商營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證書復(fù)印件1份；提出推薦意見的2名取得3年以上高級(jí)及以上職稱的同行專家職稱證書彩色掃描件各1份；申報(bào)人兩寸近期紅底彩色免冠證件照1張（應(yīng)與申報(bào)人在專技人才信息系統(tǒng)上傳的照片一致），照片背面注明單位和姓名。

（六）屬勞務(wù)派遣公司的專業(yè)技術(shù)人員在我市申報(bào)職稱，還需提供勞務(wù)派遣公司和用工單位“雙公示、雙審核、雙蓋章”的相關(guān)證明材料及勞務(wù)派遣公司的派遣協(xié)議復(fù)印件（可只提供能證明派遣工作性質(zhì)的內(nèi)容及協(xié)議首尾頁）。

（七）申報(bào)人的學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證原件及加蓋單位印章的復(fù)印件各1份。2002屆以后國內(nèi)高等教育畢業(yè)的申報(bào)人員，通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）下載并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在線驗(yàn)證有效期設(shè)置為6個(gè)月及以上），提供查詢學(xué)歷（學(xué)位）信息截圖1份。國（境）外高校的畢業(yè)生，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。本人所在單位必須對申報(bào)人提供的學(xué)歷進(jìn)行查詢和核實(shí)。如屬于2002屆以前畢業(yè)的高校畢業(yè)生，無法通過網(wǎng)上準(zhǔn)確查詢核實(shí)其畢業(yè)證、學(xué)位證信息的，由用人單位對本人檔案進(jìn)行審查后，提交單位人事部門負(fù)責(zé)人簽字、蓋章的書面證明材料。

（八）能力業(yè)績清單及證明材料。按本通知第三條的要求，提供本人能力業(yè)績清單和佐證材料（能力業(yè)績清單內(nèi)容應(yīng)包括：專業(yè)學(xué)識(shí)、專業(yè)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果三個(gè)方面，需逐一注明本人符合的條款，以近5年取得的業(yè)績成果為主）。業(yè)績成果佐證包括代表本人工作能力和學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、課題研究、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公益服務(wù)、調(diào)研報(bào)告、政協(xié)提案等文字材料和獲獎(jiǎng)證書、成果鑒定書、出版論著等實(shí)體證明，每項(xiàng)業(yè)績均需提供佐證材料（對涉及本人角色或其他重要信息的部分需重點(diǎn)標(biāo)識(shí)并與能力業(yè)績清單對應(yīng)，各涉及的證明單位應(yīng)分別蓋章，并提供相關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話）。證明材料要能明晰與申報(bào)人的關(guān)系及其所發(fā)揮的作用，不能只提供單位出具的業(yè)績證明（即所謂的“業(yè)績白條”）。

（九）繼續(xù)教育證明材料。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第25號(hào)）和成都市人社局《關(guān)于做好2022年度全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》要求，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的情況作為其申報(bào)評(píng)定高一級(jí)職稱資格的重要條件，每個(gè)年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)時(shí)間不低于90學(xué)時(shí)。過渡期內(nèi)，暫提供本人2021年度和2022年度參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)合格的有效證明材料（每年度的公需科目不低于30學(xué)時(shí)；專業(yè)科目不低于60學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)的專業(yè)方向與所申報(bào)職稱資格名稱相同或相近）。

（十）申報(bào)人員應(yīng)盡量提供現(xiàn)職以來取得的與現(xiàn)從事專業(yè)相近相關(guān)職業(yè)資格證書、專業(yè)培訓(xùn)證書等，作為職稱評(píng)審的綜合參考及加分項(xiàng)目。職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績，不作為職稱評(píng)審的必備條件。

（十一）在蓉外省國有企業(yè)的子公司人員申報(bào)，還需提供最近1年在蓉個(gè)稅繳納證明。

以上所有申報(bào)材料的復(fù)印件，須加蓋單位公章，并注明“此件與原件一致”。所報(bào)送的材料須內(nèi)附《成都市職稱資格評(píng)審申報(bào)材料目錄》。其中，《評(píng)審表》與學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱（資格）證書需單獨(dú)裝訂成一冊；其它材料統(tǒng)一使用A4紙雙面打印，另行分冊裝訂（能力業(yè)績清單和佐證材料單獨(dú)裝訂為一冊，并在涉及申報(bào)人的頁碼處明確標(biāo)注）。統(tǒng)一用制式檔案袋包裝（封面填寫申報(bào)人的姓名、單位名稱、申報(bào)的資格名稱等）。申報(bào)評(píng)審材料請申報(bào)人自行留底，評(píng)審未通過人員的所有申報(bào)材料均不清退。

六、答辯要求

（一）高級(jí)人力資源管理師評(píng)審采取二級(jí)評(píng)審方式進(jìn)行，即面試答辯與書面評(píng)審相結(jié)合。2022年，須全員參加四川省人力資源管理高級(jí)職稱成都市評(píng)審委員會(huì)組織的集中面試答辯，答辯結(jié)果作為審議評(píng)審的重要依據(jù)之一。答辯主要內(nèi)容：申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)工作能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果以及論文、著作等。

答辯前需查驗(yàn)申報(bào)人中級(jí)職稱證書和身份證原件（預(yù)計(jì)12月左右組織答辯，答辯時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知，請申報(bào)人保持手機(jī)暢通）。

（二）參加現(xiàn)場答辯前，申報(bào)人必須符合新冠肺炎疫情防控的各項(xiàng)有關(guān)要求并提交相關(guān)核酸檢測報(bào)告等證明的（按答辯通知及手機(jī)短信等各渠道通知要求），方可參加現(xiàn)場答辯。因各種原因未能按時(shí)按規(guī)定參加面試答辯的，不另行安排答辯，本次職稱評(píng)審不進(jìn)入表決環(huán)節(jié)。

    七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照相關(guān)文件規(guī)定，高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)每人次320元。

八、相關(guān)要求

各區(qū)（市）縣人社（職改）部門、市級(jí)各部門、各有關(guān)單位在受理職稱申報(bào)的過程中，要明確專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照職稱申報(bào)規(guī)定和條件認(rèn)真核實(shí)相關(guān)情況。材料收齊后統(tǒng)一報(bào)送成都市人社局專技處審核（專技處不直接受理個(gè)人申報(bào)材料）。

資格審查貫穿職稱申報(bào)評(píng)審全過程，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。申報(bào)人員應(yīng)對其所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅、慎重地簽訂職稱申報(bào)誠信承諾書。在申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審、公示等各個(gè)環(huán)節(jié)中, 凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消其申報(bào)資格；已取得的職稱資格及證書予以撤銷，自查實(shí)之日起，3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，將情況記入失信人員名單予以通報(bào)并抄送其所在單位。對未認(rèn)真履行審核推薦職責(zé)，不按照規(guī)定程序推薦的用人單位進(jìn)行約談或通報(bào)，通報(bào)抄送其主管部門，情節(jié)嚴(yán)重的限制網(wǎng)上申報(bào)資格。對協(xié)助造假的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，按規(guī)定列入違規(guī)失信“黑名單”。

社會(huì)上有個(gè)別中介機(jī)構(gòu)在職稱申報(bào)期間，以職稱申報(bào)咨詢、“職稱代辦”等為由亂收費(fèi)，并通過弄虛作假進(jìn)行職稱申報(bào)，請申報(bào)人員務(wù)必提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

申報(bào)人員可登錄成都市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)，選擇右上側(cè)菜單欄“專題專欄” –“專技人才服務(wù)” –“職稱評(píng)審”或最下面一欄的“服務(wù)機(jī)構(gòu)”，可點(diǎn)擊各欄目右側(cè)的“更多”，在欄目內(nèi)查看通知文件及相關(guān)政策，及時(shí)關(guān)注職稱申報(bào)評(píng)審的相關(guān)信息和要求。

九、監(jiān)督投訴

各級(jí)人社（職改）部門和主管部門要加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確專人負(fù)責(zé)、層層落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、嚴(yán)防廉政風(fēng)險(xiǎn)。為確保職稱評(píng)審工作公平、公正，市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組將對職稱評(píng)審工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

 

附件：成都市職稱評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)及繳費(fèi)基本流程

                

 

                           成都市人力資源和社會(huì)保障局

（成人社職稱〔2022〕81號(hào)）

                         2022年7月8日

 

 

附件

 

成都市職稱評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)及繳費(fèi)基本流程

 

一、職稱評(píng)審申報(bào)流程

申報(bào)人登錄成都市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/），選擇首頁下側(cè)菜單欄“蓉e人社網(wǎng)上服務(wù)大廳”-“個(gè)人服務(wù)”-“成都市專技人才信息系統(tǒng)”，按照提示注冊或者登錄后網(wǎng)上申報(bào)職稱評(píng)審。涉及上傳彩色照片的格式為：jpeg、png、jpg、bmp、gif，單張大小不低于300kb。

（一）申報(bào)人首次注冊登錄的，需先填報(bào)基礎(chǔ)信息（包括上傳本人近期紅底彩色免冠證件照）。填報(bào)教育經(jīng)歷須上傳相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證書清晰彩色照片。（每一步填寫完畢請點(diǎn)擊“保存”后再進(jìn)入下一步，下同）

（二）選擇首頁左側(cè)菜單欄“職稱評(píng)審”-“職稱評(píng)審申請”，逐條完善職稱申請基本信息。

1.上傳現(xiàn)有職稱證書及佐證材料（證書所有內(nèi)頁必須上傳彩色掃描件。證書佐證材料為選報(bào)項(xiàng)，可上傳職稱評(píng)審表、批準(zhǔn)文件、官網(wǎng)查詢截圖、電子證書等材料）。

2.填報(bào)學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷及相應(yīng)學(xué)時(shí)（包括參加專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修和年度繼續(xù)教育等）。

3.填報(bào)工作經(jīng)歷（從第一學(xué)歷畢業(yè)起填報(bào)）。

4.填報(bào)主要工作業(yè)績。

5.填報(bào)著作論文及重要技術(shù)報(bào)告。

6.填報(bào)參加取得的職業(yè)資格等專業(yè)考試及成績。

（三）預(yù)覽檢查后網(wǎng)上點(diǎn)擊“提交”（重要提示：請本人再次核定所申報(bào)的職稱評(píng)委會(huì)和評(píng)審專業(yè)，提交以后當(dāng)年度不能修改）。提交由主管部門進(jìn)行網(wǎng)上初審。

（四）申報(bào)人可登錄“成都市專技人才信息系統(tǒng)”及時(shí)查看是否通過了網(wǎng)上初審。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，返回職稱申請查詢頁面，點(diǎn)擊列表中的“下載”按鈕，下載并自行打印《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審表》（評(píng)審表內(nèi)信息不得自行修改，之后所提交的紙質(zhì)材料信息需與網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)中的內(nèi)容一致）。完善《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審表》上需要手寫的各欄目內(nèi)容（如：封面本人簽字、職稱申報(bào)誠信承諾書、任現(xiàn)職以來年度工作及考核情況、單位推薦意見、同行專家推薦意見等）。所有材料（包括佐證材料）由申報(bào)人簽字交所在單位履行審核、公示、推薦程序。以上程序完成后，按要求前往主管部門提交職稱評(píng)審相關(guān)的紙質(zhì)資料和相關(guān)證書原件及復(fù)印件，主管部門進(jìn)行現(xiàn)場審核。

二、網(wǎng)上繳費(fèi)基本流程

（一）主管部門現(xiàn)場審核通過后即在網(wǎng)上生成繳費(fèi)信息。申報(bào)人應(yīng)在規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間段內(nèi)登錄“成都市專技人才信息系統(tǒng)”，選擇左側(cè)菜單欄“職稱評(píng)審”-“網(wǎng)上繳費(fèi)”查詢是否存在繳費(fèi)信息，確認(rèn)繳費(fèi)信息無誤后，點(diǎn)擊列表中的繳費(fèi)按鈕系統(tǒng)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到支付平臺(tái)進(jìn)行掃碼支付（無現(xiàn)金支付渠道），待系統(tǒng)提示繳費(fèi)成功后方為完成繳費(fèi)（也可通過本人電子社保卡進(jìn)行繳費(fèi)）。請申報(bào)人再次核實(shí)是否已完成繳費(fèi)。（建議申報(bào)人在通過現(xiàn)場審核的當(dāng)日完成繳費(fèi)，盡量避免在截止日期的當(dāng)日繳費(fèi)）

（二）繳費(fèi)成功后系統(tǒng)自動(dòng)生成“四川省政府非稅收入通用票據(jù)（電子）”（以下簡稱電子票據(jù)）。

（三）申報(bào)人可登錄成都市專技人才信息系統(tǒng)，點(diǎn)擊左側(cè)菜單欄“職稱評(píng)審”-“繳費(fèi)查詢”，點(diǎn)擊列表中的“查看電子票據(jù)”，獲取票據(jù)信息，點(diǎn)擊票據(jù)信息頁面下方“四川省財(cái)政電子票據(jù)公共服務(wù)平臺(tái)”鏈接自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到四川省財(cái)政官網(wǎng)對電子票據(jù)進(jìn)行查詢、下載及打印。如提示未生成電子票據(jù)可點(diǎn)擊列表中的“票據(jù)重開”重新生成電子票據(jù)。

重要提示：請申報(bào)人員再次核實(shí)是否已完成網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的無法補(bǔ)交，視為放棄本次申報(bào)。

 

 

各區(qū)（市）縣職稱工作相關(guān)單位及人才工作站聯(lián)系方式
單位名稱	聯(lián)系電話	地址
天府新區(qū)	68772520	天府新區(qū)天府大道南段288號(hào)；天府新區(qū)湖畔西路99號(hào)7棟101
東部新區(qū)	86360112	東部新區(qū)公園大街2055號(hào)黨群工作部1413室
高新區(qū)	65707062	高新區(qū)益州大道中段999號(hào)高新政務(wù)服務(wù)中心2樓c區(qū)
錦江區(qū)	86511559	錦江區(qū)福字街86號(hào)
青羊區(qū)	86269217/67826197	青羊區(qū)西華門街19號(hào)五號(hào)樓904室/中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園二樓公共服務(wù)大廳（青羊區(qū)清江中路20號(hào)、金沙客運(yùn)站旁）
金牛區(qū)	87705569/87705570	成都市金牛區(qū)沙灣路65號(hào)910室/成都市金牛區(qū)金科南二路77號(hào)金牛區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心1樓服務(wù)大廳
武侯區(qū)	85073287	武侯區(qū)武科西五路360號(hào)2棟3單元202
成華區(qū)	84386929	成華區(qū)一環(huán)路東三段119號(hào)
龍泉驛區(qū)	84851306	龍泉驛區(qū)長柏路248號(hào)
青白江區(qū)	83617700	成都市青白江區(qū)怡湖西路118號(hào)人社局309室
新都區(qū)	89399194	新都區(qū)清源路90號(hào)
溫江區(qū)	82725077	成都市溫江區(qū)大南街五環(huán)廣場7號(hào)樓2樓
雙流區(qū)	85823053/85833236	雙流區(qū)人社局（雙流區(qū)東升街道正通路555號(hào)）；雙流區(qū)人才服務(wù)中心（雙流區(qū)國芯大道399號(hào)）
郫都區(qū)	87862090	郫都區(qū)德源鎮(zhèn)紅旗大道北段221號(hào)
簡陽市	27028373	簡陽市射洪壩街道松林路333號(hào)（簡陽市人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心）
都江堰市	89741025	都江堰市天府大道639號(hào)
彭州市	83881823	彭州市天彭街道回龍西路18號(hào)
邛崍市	88767320	邛崍市鳳凰大道567號(hào)10樓1013辦公室
崇州市	82188361	崇州市永康東路385號(hào)
金堂縣	84997016	金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號(hào)
新津區(qū)	82529726	新津區(qū)瑞通路146號(hào)2樓
大邑縣	88211208	大邑縣邑新大道192號(hào)
蒲江縣	88555682	蒲江縣工業(yè)南路16號(hào)3樓
成都市人才服務(wù)中心	028-12333	中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園成都人才園區(qū)二樓（成都市青羊區(qū)清江中路20號(hào)）
成都市市政工程協(xié)會(huì)人才工作站	69290127	錦江區(qū)一環(huán)路東四段建設(shè)北村52號(hào)312辦公室
四川光華學(xué)院人才工作站	81443948	金牛區(qū)花圃北路14號(hào)一樓大廳右側(cè)103辦公室

 

 

市人社局專技處電話：61888119。