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以對氣候和環境更負責任的方式開展企業經營管理活動，已成為企業和社會的廣泛共識。企業履行ESG（環境、社會和公司治理）責任與企業價值間存在正向的關聯作用，對ESG因素的考慮已成為資本配置過程中的核心原則，企業的ESG表現情況能夠幫助其贏得更多投資者的青睞。由此可見，承擔和履行ESG責任將成為企業日常經營管理過程中的重要議題。
內部審計以獨立、客觀的角色定位，在企業經營過程中通過履行鑒證、咨詢職能，擔當著ESG文化倡導者、各方利益平衡人、信息披露鑒證者及管理流程建設者等多重角色，驅動企業履行ESG責任。
內部審計應從ESG基礎框架概念到管理實施應用、從審計鑒證到規劃咨詢、從企業內部拓展到合作生態，依據內部審計發展的成熟度和能力演變路徑開展ESG審計工作，幫助企業識別和控制ESG風險，有效履行ESG責任。
本文從企業的必盡、應盡和愿盡責任分析出發，結合2022年國際內部審計師協會IIA發布的ESG風險白皮書，探討了內部審計職能在企業ESG活動中的角色定位，研究ESG審計的具體工作層次與內容，為內部審計推動企業履行ESG責任提供實踐參考。
圖片
節選自《中國內部審計》2022年第6期
作者：黎萌 顏涵
