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為貫徹落實人才強市戰略，努力培養造就高素質專業化會計人才隊伍，近日濱州市財政局聯合市委組織部、市人力資源社會保障局等五部門制定印發《濱州市會計高端人才（企業類）選拔培養實施方案》，正式啟動會計高端人才選拔培養工作。這是濱州市踐行“我為群眾辦實事”活動，回應企業關切，為企業高質量發展提供人才支撐的重要舉措。
一是領導重視，多部門形成工作合力。濱州市成立由組織、人社、財政、工信、國資部門組成的會計高端人才選拔培養工作領導小組，充分發揮各部門職能作用，密切配合，共同抓好會計人才培養工作各項任務落實。市財政局作為實施單位，高度重視會計高端人才選拔培養工作，局領導多次聽取專題匯報，對實施方案進行反復研究論證，確保方案科學、有效。
二是人才選拔統籌兼顧，突出重點。選拔范圍面向全市規模以上企業，重點面向上市公司、市屬國有企業、獲金銀銅獅獎的優秀企業，選拔對象主要是企業的總會計師、財務總監、財務部門負責人以及中青年財會業務骨干。選拔程序通過申報、筆試、考察，層層選拔，力求把真正具有發展潛力的優秀人才選拔出來。
三是人才培育實施“基地+企業”培養模式。培養基地選擇上，建立以國家會計學院為主，以學員所在單位和知名企業為輔的培養模式。以能力建設為核心，從學員實際需求出發，培養學員服務濱州經濟社會發展和財政、會計改革的能力，發揮引領和輻射作用。
四是為人才發展提供良好平臺。經過考核取得《濱州市會計高端人才》證書的會計高端人才，推薦落實相應待遇。擇優推薦作為單位總會計師、財務總監競聘候選人，擇優聘任為市財政局智庫成員、會計準則制度咨詢專家，選聘擔任會計業務培訓師資等，為會計高端人才創造良好的發展平臺。
