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朋友在一家企業(yè)里做會(huì)計(jì)工作,最近在關(guān)注招聘網(wǎng)站的招聘信息,準(zhǔn)備碰到心儀的企業(yè)就去試試,前一陣他跑來(lái)跟我吐槽,說(shuō)現(xiàn)在好多大企業(yè)招聘財(cái)務(wù)人員,還注明有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,尤其是四大的,現(xiàn)在企業(yè)會(huì)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)壓力真是大,沒(méi)點(diǎn)兒本事都競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)事務(wù)所出來(lái)的人員。
(大型企業(yè)招聘條件明確指明有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
其實(shí)這已經(jīng)不是什么稀奇的事了,很多事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人,不會(huì)一輩子都待在事務(wù)所,很多人會(huì)選擇跳槽到企業(yè),他們中一部分是希望可以跳脫出高強(qiáng)度的工作節(jié)奏,另一部分是想要轉(zhuǎn)變自己的職業(yè)發(fā)展方向或者一開(kāi)始就想好了要以事務(wù)所為跳板,從而去到心儀的企業(yè)工作,而企業(yè)也非常歡迎這些有事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)的人才到來(lái)。
為什么具有事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人受歡迎?
在事務(wù)所從事審計(jì)的工作內(nèi)容和企業(yè)會(huì)計(jì)還是有很大區(qū)別的,但為什么企業(yè)會(huì)希望招聘到有事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)的員工呢?
1.事務(wù)所工作強(qiáng)度大,員工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富
眾所周知,會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作節(jié)奏飛快,事務(wù)所員工工作強(qiáng)度大,能力自然也得到快速提升,之前有一個(gè)段子,外行看過(guò)后一樂(lè),但對(duì)于內(nèi)行來(lái)說(shuō),這就是事實(shí)。“一事務(wù)所員工應(yīng)聘,面試官問(wèn),你才畢業(yè)三年,為什么寫(xiě)有六年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀聞?wù)所員工回答,因?yàn)槲乙惶旃ぷ?6個(gè)小時(shí)。”
畢業(yè)后進(jìn)入企業(yè)工作,從出納到管理費(fèi)用再到管理報(bào)表,最快也需要五六年,但進(jìn)入事務(wù)所之后,第一年就能接觸銀行存款、固定資產(chǎn)、費(fèi)用等科目,第二年可能做收入成本底稿,第三年就開(kāi)始報(bào)表合并了,這樣的成長(zhǎng)速度和業(yè)務(wù)范圍是企業(yè)員工難以企及的;另外,審計(jì)在做年審時(shí),審計(jì)一家公司只需要個(gè)把月甚至一星期,這樣一年下來(lái),看過(guò)的賬套、審計(jì)的公司不斷累積,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)自然豐富。
這樣擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員,會(huì)對(duì)整體的財(cái)務(wù)處理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理具有更深刻的理解和運(yùn)用,是企業(yè)需要的人才。
2.事務(wù)所溝通事務(wù)多,員工溝通能力更強(qiáng)
財(cái)務(wù)工作的專業(yè)性相對(duì)較強(qiáng),大部分情況下都由會(huì)計(jì)人單獨(dú)完成,久而久之,就會(huì)形成自我封閉的局面,缺乏和領(lǐng)導(dǎo)以及同事的必要溝通,而這對(duì)于會(huì)計(jì)工作開(kāi)展和自身發(fā)展都是不利的。
在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作,溝通能力會(huì)得到很好的磨練,一方面事務(wù)所工作一般為團(tuán)隊(duì)合作,內(nèi)部團(tuán)員之間的溝通是保證工作順利開(kāi)展的基石。另一方面,審計(jì)要到企業(yè)去,無(wú)論是基層員工還是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,都需要與客戶進(jìn)行或多或少的對(duì)接,小到需要對(duì)方提供一個(gè)單據(jù),大到與對(duì)方負(fù)責(zé)人溝通協(xié)商審計(jì)方案,良好的溝通都必不可少。
這樣的經(jīng)歷使得事務(wù)所出來(lái)的會(huì)計(jì)人日后到企業(yè)中,能夠更順暢的與相關(guān)部門(mén)及人員進(jìn)行有效溝通,使工作開(kāi)展更加順利高效。
3.事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍廣,員工專業(yè)能力突出
企業(yè)的財(cái)務(wù)面臨的情況相對(duì)比較單一,主要是圍繞與企業(yè)自身業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法律、市場(chǎng)等環(huán)境而發(fā)生。但在事務(wù)所,不同的項(xiàng)目、不同的企業(yè)、不同的行業(yè)所面臨的情形千差萬(wàn)別,對(duì)專業(yè)素質(zhì)的要求也比較高,這就促使事務(wù)所的審計(jì)人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不能有絲毫放松,必須時(shí)時(shí)跟進(jìn)新的專業(yè)動(dòng)向。
并且大部分在事務(wù)所工作三年至五年的員工都基本通關(guān)注會(huì)考試,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū),一方面是擁有簽字權(quán),而另一方面也是工作上對(duì)于能力的要求越來(lái)越高。
擁有全面和突出能力的事務(wù)所人,進(jìn)入企業(yè)后,能夠更精準(zhǔn)的提供企業(yè)決策所需信息,把握企業(yè)發(fā)展方向,是不可多得的人才。