摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計管理工作已經(jīng)變得越來越重要，會計信息已被企業(yè)管理者、投資者、廣大決策者等所重視。但是會計信息失真現(xiàn)象已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象，反映出我國會計人員職業(yè)道德還存在一些問題。本文對會計人員職業(yè)道德方面存在的問題進(jìn)行分析，并提出了相應(yīng)的解決措施。
關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德 措施
一、 會計職業(yè)道德的作用
1. 會計職業(yè)道德在一定程度上能夠規(guī)范會計的行為
一個優(yōu)秀的會計不但要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且還要樹立正確的職業(yè)道德觀念，時刻反省自己的行為。會計職業(yè)道德行為的形成是在一個長期的、習(xí)慣性的會計管理工作中形成的良好的行為方式。
2. 會計職業(yè)道德能有效地保證會計目標(biāo)的實現(xiàn)
會計的目標(biāo)就是為服務(wù)對象提供真實可靠的會計信息，實現(xiàn)的是否順利取決于會計從業(yè)人員能否履行會計職業(yè)行為準(zhǔn)則，還與會計從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)水平有一定的關(guān)系。一旦會計從業(yè)人員提供失真的會計信息，就會導(dǎo)致決策者做出錯誤決策，甚至?xí)霈F(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)的混亂局面。
3. 會計職業(yè)道德能對會計法律制度起著有效的補充作用
會計法律制度只是規(guī)定了會計從業(yè)人員不得從事的違法行為，但是對會計人員在誠實守信、愛崗敬業(yè)、提高技術(shù)等方面沒有提出具體的要求，但是會計人員如果沒有相應(yīng)的職業(yè)技能，缺乏誠實守信的做人準(zhǔn)則，缺乏愛崗敬業(yè)的態(tài)度和熱情，就很難保證會計信息的準(zhǔn)確、真實。從而可以看出會計職業(yè)道德是很必要的，是會計法律制度所不能替代的，是會計法律制度的有益補充。
二、 目前會計從業(yè)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀
1.一部分會計從業(yè)人員的職業(yè)道德意識淡薄
會計從業(yè)人員在履行自己的職責(zé)時要依法辦事、熟悉法規(guī)、遵紀(jì)守法，要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。在實際的工作中，一些會計人員當(dāng)面對單位利益與國家利益發(fā)生沖突時，往往是聽從單位領(lǐng)導(dǎo)的指使，不能按原則辦事，也不能按會計職業(yè)道德規(guī)范自己的行為，編造虛假信息，造成會計信息的不真實，給公眾投資者、國家等造成一定的損失。
2. 監(jiān)守自盜，追求私利
一部分會計人員沒有嚴(yán)格地要求自己，享樂主義、個人主義、拜金主義膨脹，不遵守會計職業(yè)道德、法律制度，故意編造虛假會計憑證，變更、銷毀會計資料，挪用公款等做出違法的事情。另外，由于受到外因的影響，接受了別人的饋贈，就按照別人的要求去操作，造成會計信息失真。這些違規(guī)違法的行為雖然只是個別會計人員所為，但也反映出要對會計人員加強(qiáng)職業(yè)道德教育。
三、 針對會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀，提高會計人員職業(yè)道德水平可以采取以下措施
1. 加強(qiáng)宣傳職業(yè)道德教育，營造良好的社會環(huán)境
對會計從業(yè)人員可以采取典型案例和職業(yè)道德教育相結(jié)合的方式進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，加快建立會計人員誠信檔案，促進(jìn)會計職業(yè)道德教育效果，還可以通過社會輿論營造誠信的良好社會環(huán)境。
要定期組織會計從業(yè)人員和相關(guān)責(zé)任人學(xué)習(xí)有關(guān)制度，引導(dǎo)會計從業(yè)人員認(rèn)真履行《會計法》所規(guī)定的義務(wù)，要把權(quán)力和任務(wù)結(jié)合起來，并且能夠做到積極承擔(dān)社會責(zé)任，樹立把人民和國家的利益放到首位而且要尊重會計人員的合法利益的利益觀。同時，要引導(dǎo)會計從業(yè)人員自律、自省、自重意識，思考自己的言行得與失，自覺檢查自己的言行，逐步完成從外表到內(nèi)心、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變，使自己的會計職業(yè)道德行為提高到一個新的境界。
2. 建立完善的職業(yè)道德評價體系
會計職業(yè)道德評價就是社會其他組織、會計組織以及輿論對會計人員的職業(yè)道德進(jìn)行評價。職業(yè)道德評價是一種重要的行為約束方式，是道德力量發(fā)揮作用的重要環(huán)節(jié)，是規(guī)范職業(yè)道德的主要方式。我國應(yīng)當(dāng)確立社會評價、自我評價、單位內(nèi)部評價相結(jié)合的科學(xué)體系，對于表現(xiàn)較好者要采取激勵措施，使每位會計人員職業(yè)道德狀況都接受大眾的職業(yè)道德評價。
3. 進(jìn)一步完善有效的監(jiān)督機(jī)制
建立完善的監(jiān)督機(jī)制主要包括兩個方面：
（1）社會對會計從業(yè)人員的監(jiān)督。社會對會計從業(yè)人員的監(jiān)督是由兩個不同的主體構(gòu)成。社會監(jiān)督是由會計事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)對會計的職業(yè)活動進(jìn)行評估和查驗；審計、財務(wù)、監(jiān)察等部門不定期對會計人員職業(yè)道德遵守情況進(jìn)行督促。
（2）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人要受到會計人員的監(jiān)督。會計監(jiān)督主要是會計通過記賬、審查、報賬、核算等會計程序，按照國家的財務(wù)管理和財經(jīng)政策，進(jìn)行正確核算，客觀、公正處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
4. 不斷完善約束激勵機(jī)制
在加強(qiáng)職業(yè)道德教育和建立職業(yè)道德規(guī)范的基礎(chǔ)上，不斷完善職業(yè)道德體系，不定期對審計人員和會計進(jìn)行檢查，，并依據(jù)檢查結(jié)果做出相應(yīng)的懲處和表彰。獎懲機(jī)制應(yīng)當(dāng)涉及法律、政治、經(jīng)濟(jì)、道德等多個方面，對職業(yè)道德方面存在問題的人員要在地位、金錢、信譽、機(jī)會等社會資源給予剝奪。道德滲透在法律、經(jīng)濟(jì)、政治中，它不是孤立存在的社會約束力。因此，應(yīng)當(dāng)把道德和社會生活的一些方面結(jié)合起來，從而起到會計從業(yè)人員自覺遵守會計職業(yè)道德，很大程度上提高了工作效率和工作質(zhì)量。
5. 建立、健全會計崗位輪換制度，保證會計人員的工作質(zhì)量
建立會計崗位輪換制度，有計劃地實施會計輪崗制度，在會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部完善換崗交接的牽制制度和內(nèi)部檢查，從而有利于加強(qiáng)會計工作內(nèi)部監(jiān)督；有利于調(diào)動會計工作人員的工作創(chuàng)造性和積極性，給他們創(chuàng)造機(jī)會接觸不同形式和內(nèi)容的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會計從業(yè)人員提出和創(chuàng)造業(yè)務(wù)工作的新思想和新思路；通過輪崗使會計工作人員掌握了不同崗位的技能，提高了會計工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
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