為了實施《會計行業中長期人才發展規劃》提出的“現代農村會計人才支撐計劃”，廣東省財政廳以貫徹落實《關于進一步加強村級會計委托代理服務工作的指導意見》、《財政部關于開展農村財會人員財政支農政策培訓工作的通知》為抓手，切實做好農村財會人員財政支農政策、會計政策和業務培訓工作。
一是領導重視，上下聯動。2009年7月，省財政廳成立了培訓工作領導小組。各市、縣均按照省財政廳的要求成立培訓工作領導機構，強力推動培訓工作。
為確保培訓工作順利持續開展，省財政廳還明確了全省農村財會人員財政支農政策培訓經費由省、市、縣財政共同負擔的政策，各級財政部門要將培訓經費納入本級財政年度預算。
二是制度先行，狠抓落實。農村財會人員財政支農政策培訓的對象面廣量多，省財政廳在認真調研摸底基礎上，研究制定了《廣東省農村財會人員財政支農政策培訓實施方案》，對各地啟動及推進培訓工作有很強的指導意義。
為進一步加強指導，省財政廳建立了簡訊制度，及時總結交流全國及省內各地培訓工作經驗做法。為了保證培訓質量，強化跟蹤管理，省財政廳制定了《廣東省農村財會人員財政支農政策培訓工作考核評價辦法（試行）》。此外，對各地培訓工作成績突出的，省財政廳還每年進行表彰。
三是貼近農民，因材施教。為切實提高培訓的實效性、針對性，廣東省重點抓了師資、教研、教學三方面工作。具體體現在，省財政廳成立了由各方業務骨干組成的培訓教研組進行培訓；省培訓教研組深入研究適合農村財會人員的教學方法；注意教學實用性、漸進性、生動性、互交性等方面的有機結合。
