經濟越發展,會計越重要。隨著經濟全球化和資本要素知識化的發展,對會計人員的要求也越來越高,構建會計人員職業能力框架顯得尤為重要。
一、IFAC對會計人員職業能力框架的界定
國際會計師聯合會(IFAC)把會計師的職業能力分為以下三方面:職業知識、職業技能和職業價值觀。
(一)職業知識方面
1、一般知識方面。會計人員需要接受良好的基礎教育,才能有效地進行思考和與人交流,進行正確的邏輯性分析。
2、會計與有關知識方面。與會計有關的知識為會計專業知識的發揮提供了技術支持,而會計專業知識又為會計人員提供了技術動力。
3、信息技術知識方面。會計人員要使用信息系統并進行評價,也要在設計和管理信息系統時發揮重要的作用。
4、企業和組織知識方面。企業與組織知識為會計工作提供了背景知識,企業怎樣進行組織協調、籌措資金和管理控制等都是會計人員所必需的。
(二)職業技能方面
1、智力技能。會計人員要擁有解決問題、做出正確決策的能力,就需要具備智力技能。
2、溝通能力。會計人員接受和傳遞信息,進而形成理由充分的判斷并進行決策,就需要具備溝通能力。
3、人際關系技能。會計人員在工作中全面與他人合作,一起達到組織目標,這就需要具備人際關系技能。
(三)職業價值觀方面
1、客觀公正地進行工作,在職業標準下保持獨立性;
2、明確個人應該具備的職業道德標準;
3、注重公眾利益;
4、承擔社會責任;
5、終身學習。
二、新階段會計人員所面對的挑戰
隨著社會經濟的飛速發展,對會計人員能力的要求不斷提高。隨著企業與其他組織的交易變復雜,加速發展的信息技術,商業和貿易國際化的程度變高,社會對會計人員責任的需求變大。新階段會計人員在有新機會的同時,也面臨嚴峻的挑戰。
(一)會計的多樣化及多變性。在新階段,企業的生產管理都發生了根本的改變,給企業的會計工作帶來了嚴峻的挑戰。一方面會計的變化速度加快,會計人員在適應性和靈活性等方面有了更高的要求;另一方面越來越廣闊的會計空間,要求會計人員在成本管理、戰略投資決策等方面做出計劃。
(二)會計選擇空間更廣泛,處理方式更靈活。在新階段,越來越多的企業特別是高新技術產業,無形資產的比重很大。基于無形資產的特殊性,它的會計處理也更復雜化,進而對會計人員擁有正確的職業判斷和分析能力提出要求,會計人員將有更寬廣的空間發揮。
(三)新階段會計人員面對的風險。經濟全球化和對外開放會吸引越來越多的國際公司的加入,本土企業要面對國際的激烈競爭;科學技術快速發展,高新技術的不確定性增加了經營風險;市場激烈的競爭對國內企業在規模擴張、資金管理等方面提出了更高的要求,增加了企業的風險。
(四)新階段信息技術對會計的影響。網絡信息技術的應用越來越廣泛,比如ERP、Internet和財務軟件網絡化等,它們的信息在組織中快速高效地傳遞,對傳統工作方式沖擊巨大,對會計工作和人員提出了新的挑戰。
三、新階段會計人員職業能力框架的構建
結合我國會計工作人員的實際狀況,本文基于下列因素對會計人員職業能力框架進行構建:會計人員要擁有職業品格,擁有與其有關的知識,能把這些知識運用于實際工作中。筆者認為,會計人員職業能力框架是一個由以下方面構成的綜合系統:職業品格、職業知識和職業技能。
(一)職業品格方面。職業品格指職業道德、職業態度和職業責任感,包括遵守法律法規、終身學習的責任、關注公眾利益等。
1、正直誠信和職業謹慎。誠信是會計人員應具備的基本道德。會計人員工作要保持審慎態度和健康的職業懷疑精神,并恰當地消除懷疑,而保證健康的職業謹慎的前提就是嚴格遵循職業道德和職業標準要求。
2、終身學習的態度。終身學習是一種需要發掘的觀念和社會認同的價值觀。技術變革和知識淘汰的加速要求我們不斷地更新知識,會計人員應具備的知識快速地發展和深化。
3、責任感與風險意識。職業會計人員要注重公眾利益,要求會計人員意識到遵守職業道德是十分重要的。在新階段,科技進步和社會變革的加速發展,經濟活動復雜化,都要求會計人員具備風險意識和應變能力。
4、良好的職業風范,客觀公正。客觀公正是會計職業道德的一個重要道德規范。堅持客觀公正才能使會計行為符合會計準則和法律法規,保證會計信息的真實、合法和公正。
(二)職業知識方面。新階段的市場運作各行業相互滲透和交叉,這需要會計人員以多元化的知識結構為基礎。
1、基礎知識方面。我國處于社會經濟發展的新階段,知識快速更新。會計人員要擁有人文知識、藝術知識和外語等基礎知識,以便于會計人員掌握與其他專業之間的復雜關系。
2、會計、審計和有關知識。會計和審計知識在會計人員知識中占主要地位。會計人員應該對自己從事專業的知識和技術有深層次的理解,有質和量的要求,了解和把握基本概念和研究方法等信息。
3、信息技術知識。信息技術迅速發展,網絡快速發展使經濟交易和方式變化很大,網上支付和銷售到網上理財等都與傳統交易有很大差別,會計人員需要掌握網絡技術和軟件操作等新的技能和知識。
4、組織和商務知識。在新階段,會計人員要參與公司的管理決策和實踐,對管理學、組織行為學、經濟學和風險管理等知識都要有所了解,進而才可以在復雜的市場和理財環境中有所改革和創新前進。
5、法律知識。會計人員工作時都要受到法律法規和制度的約束。會計國際化加快發展,權與法的矛盾以不同形式展現。這就要求會計人員要學法守法,注重法律和環境的變化,避免因為法盲而做錯事。
(三)職業技能方面。職業技能是幫助會計人員在復雜苛刻的環境中履行工作職責所需要的能力。
1、應對改革和發展能力。經濟全球化和一體化加速發展,社會和經濟環境的改革不斷深化,要求會計人員擁有應對改革和發展的能力,如持續學習能力、自我發展管理能力和適應改變自己的能力等。
2、與人交往溝通能力。良好的溝通可以接收、傳達正確的信息給職業會計師。會計人員只有具備了該能力,才可以順利完成自己的專業工作和創新工作。
3、戰略管理能力。在社會經濟新階段,會計人員要能夠對經濟的發展形式和市場環境的變化進行分析,抓住財務機會規避風險,有助于做出管理決策。
4、決策能力。決策能力是認識現狀、預測未來并決定最佳行動方案從而達到目標的能力,是管理者的素質、知識和判斷能力在決策方面的綜合體現。企業增加價值,離不開會計決策,高級會計人員需要擁有這種決策能力。
5、持續學習能力。會計人員在擁有多方面知識的同時,更要持續學習并接受運用新知識,這樣會計人員才能保持和推進職業勝任能力發展。
6、團隊協作能力。團隊成為現今工作環境下主要的作業方式,企業的成功依賴于團隊的表現。團隊合作模式下,個人除了要有優秀的專業知識外,更要有良好的團隊合作能力。這種能力是新階段高素質人才需要有的能力。
四、結語
職業品格、職業知識和職業技能成為新階段會計人員職業能力框架的基本架構。職業品格是職業知識和職業技能的靈魂,保證能力框架能夠穩固,深厚的知識和先進的技能才可以發揮。有職業知識,才能發展職業技能,職業知識是會計人員職業能力框架的基礎。職業技能可以表現出各級會計人員能力的差異,是職業知識的實際應用。會計人員職業能力框架有著現實性和前瞻性,會計人員提高能力需要持續地進行學習;會計人員需要擁有長久學習的態度、責任和能力,為成為新階段優秀的職業會計人員而努力拼搏。
