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財務管理教學中模塊教學的運用

一、現(xiàn)行教學模式

當前教學模式主要有以“寬基礎、活模塊”為基本特征的集群式教學模式;“市場調(diào)查與分析、職業(yè)能力分析、教學環(huán)境的開發(fā)、教學的實施、教學管理與評價”五階段周期循環(huán)教學模式;產(chǎn)學研結(jié)合模式、產(chǎn)教結(jié)合模式以及傳統(tǒng)的按基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課為順序安排的“三段式”教學模式等。我國財務管理教學,普遍采用傳統(tǒng)的“三段式”學科型教學模式。不可否認,學科性的傳統(tǒng)教學模式,可以豐富學生的理論知識,提高學生對知識的系統(tǒng)性理解,但也存在理論與實踐相脫節(jié)、學生實際操作能力較差、考核方式單一等缺陷。針對財務管理教學的現(xiàn)狀,筆者認為可以采用模塊教學加以改善。

二、模塊式教學模式

模塊式教學模式汲取了工業(yè)生產(chǎn)中的模塊化思想,將各學科課程的知識分解成一個個知識點,再將知識點按其內(nèi)在邏輯組合成相對獨立的單元,然后根據(jù)不同職業(yè)崗位群或技術領域的職業(yè)能力需要,將相關的單元組合成教學模塊,通過增刪單元和調(diào)整組合方式,實現(xiàn)教學內(nèi)容的更新和專業(yè)方向的調(diào)整。這種按照模塊教學的思想,通過靈活的組合實現(xiàn)崗位群內(nèi)崗位技能的融通,稱之為模塊式教學模式。

模塊教學的具體內(nèi)涵是:根據(jù)勞動力市場需求分析,明確勞動力市場的現(xiàn)實需求和潛在需求,以及勞動力需求的種類和數(shù)量;然后依據(jù)崗位職業(yè)能力分析,明確綜合職業(yè)能力,確定對應的專業(yè)操作技能;根據(jù)崗位職業(yè)操作技能的需要,進行教學分析和教學設計,形成相應的教學模塊;再根據(jù)各教學模塊的實際需要,綜合運用各種教學方法、教學組織形式和教學手段,采用相應的考核方式組織教學。

模塊式教學模式是針對學生所必須掌握的理論知識和操作技能,構(gòu)建相應的理論教學模塊和實踐教學模塊,突破了學科教學的系統(tǒng)性和完整性,強化了針對性。它重視培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)能力,以學生為主體,以模塊為教學單位,綜合運用各種教學方法和手段,不斷提高應用型人才的綜合素質(zhì)。

三、模塊教學在財務管理中的具體應用

第一,根據(jù)企業(yè)實際設計教學模塊。根據(jù)財務管理課程的特點,對財務管理人員進行職業(yè)需求分析、工作分析、專項能力、素質(zhì)分析、教學分析,將財務管理劃分為籌資管理、投資管理、現(xiàn)金管理等模塊,并設計各個模塊的教學目的和要求,從而提供滿足企業(yè)需要的財務管理人員(見表1)。

第二,根據(jù)不同模塊特點,設計教學目標,進行模塊實訓。將學生分為不同小組,按照模塊內(nèi)容,進行分組實訓。每個小組完成不同的實訓任務,小組內(nèi)每個成員都有不同的分工,調(diào)動學生的參與性、積極性、主動性。

第三,利用各種軟件協(xié)助進行考核管理。在模塊教學的同時,可以利用各種軟件協(xié)助進行考核管理,如會計軟件、ERP軟件、財務管理軟件等,使考核由主觀變得更為客觀。

四、財務管理教學中運用模塊教學的意義

一是提高學生學習興趣。在模塊教學中,分配給每個學生明確的任務,可以充分調(diào)動學生積極性,提高學習興趣,從而培養(yǎng)了學生分析問題和解決問題的能力。二是理論教學與實踐相結(jié)合。模塊教學中,每個小組的成員都有明確的分工,每個學生都有鍛煉的機會,各小組間處于競爭對手的關系,完全模擬實際情形,將理論知識與實踐相結(jié)合。三是及時反饋教學信息——教學效果。通過模塊教學,可以及時地反饋學生的學習情況,發(fā)現(xiàn)不足和長處,及時進行補充和修正。四是由傳授知識變?yōu)榕囵B(yǎng)能力。模塊教學更注重能力的培養(yǎng),而不僅僅是知識的傳授,更強調(diào)綜合運用各種知識、各種理論解決問題的能力。五是學生由被動接受變?yōu)橹鲃訁⑴c。傳統(tǒng)教學模式往往是老師講學生聽,學生學到的是知識而不是能力,而在模塊教學中,每一位學生都是參與者,其積極性被極大調(diào)動,學生由被動接受變?yōu)橹鲃訁⑴c。

參考文獻:

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